직업훈련 혁신을 선도할 베스트직업훈련기관(BHA, Best HRD Academy) 10개소 선정 발대식 개최
등록일 2021-07-06
직업훈련 혁신을 선도할 베스트직업훈련기관(BHA, Best HRD Academy) 10개소 선정 발대식 개최
□ 고용노동부(장관 안경덕)와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원(총장 이성기)은 7월 6일(화) 한국프레스센터에서 「베스트직업훈련기관(BHA, Best HRD Academy)」 10개소를 대상으로 인증패를 수여하고 발대식을 개최했다.
ㅇ 올해 처음 도입된 베스트직업훈련기관은 4차 산업혁명시대, 사회 전체의 디지털 전환에 부응하여 직업훈련의 첨단화·디지털화를 선도할 훈련기관을 선정, 우수사례로 육성함으로써 전체 훈련기관에 공유·확산하기 위한 것이다.
□ 베스트직업훈련기관은 전국 3,555개소 훈련기관 중 우수 훈련기관 543개소를 대상으로 직업훈련의 혁신사례를 공모하여(81개소 참여) 10개소를 선정했다. 향후 규모를 확대할 예정이다.
[ 우수훈련기관 ]
▸ 훈련기관 인증평가는 훈련기관의 건전성(임금체불, 세금체납 여부 등 평가)과 역량(취업률, 고용유지율, 훈련생 만족도, 시설·장비, 교사 등)을 종합적으로 평가하여 훈련기관이 적절하게 훈련을 수행할 자격과 능력이 있는지를 종합적으로 평가
▸ 우수 훈련기관은 역량평가의 각 배점의 75% 이상을 획득한 훈련기관을 의미
ㅇ 베스트직업훈련기관은 사전검증, 서면심사, 발표심사 등의 엄정한 절차를 거쳐 선정했으며 기업 및 직업훈련 전문가, 산업인적자원개발위원(ISC), 지역인적자원개발위원(RSC), 지방고용노동관서 담당자 등이 심사위원으로 참여했다.
□ 이번 선정된 베스트직업훈련기관에게는 훈련생 선발권 부여, 훈련과정 운영(물량 및 내용) 자율성 부여, 훈련생 평가 자율 시행 등 훈련규제를 최소화하는 등 다양한 혜택을 부여할 예정이다.
ㅇ 또한, 미래혁신역량 배양을 위한 맞춤형 컨설팅 등을 지원하여 스마트 혼합훈련*, 디지털 핵심 실무인재 양성훈련(K-Digital Training**) 등 미래형 디지털 직업훈련 혁신 시험대(Test-bed)로서 자리매김하도록 지원할 계획이다.
* 집체훈련과 원격훈련이 혼합된 형태로 운영되는 훈련
** 앨리스 등 민간의 혁신적인 훈련기관이 참여하여 디지털·신기술분야 등에서 기업이 현장에서 원하는 실무형 인재를 양성하는 훈련
□ 오늘 행사에서 베스트직업훈련기관 혁신훈련 사례를 발표한 ㈜휴넷(대표 조영탁)은 온라인 훈련기관으로 수년간 쌓아온 기업교육 경험을 바탕으로 에듀테크 개발을 추진, 새로운 훈련모델을 창출했다.
ㅇ 온라인과 오프라인 학습의 장점을 각각 효율적으로 살린 플립러닝에 게임의 요소를 더하여 학습몰입과 학습자 간 상호작용을 극대화시킨 게임러닝 훈련모델을 독자적으로 개발하는 등 다양한 시도를 통한 직업훈련의 혁신을 이끌고 있다.
☑ 게임러닝 ‘경영의 모험을 떠나라, ARGO’ 수료생 오○○
▸오프라인으로 진행된 게임러닝은 온라인으로 먼저 학습했던 내용을 현장에서 게임으로 참여해 볼 수 있어서 재미있었고, 동료들과 함께 떠들고 웃으며 학습하는데도 강의에 집중이 정말 잘 되어 흥미롭게 지식을 습득할 수 있는 멋진 강의였음
□ 두 번째 사례를 발표한 경북산업직업전문학교(이사장 곽승호)는 기업과의 협업을 통한 직업훈련 혁신을 주도한 훈련기관이다.
ㅇ ㈜위저드정보시스템, 3D Automation 등 기업과 협약을 통해 정보통신기술(ICT) 정보보호, 지능형 공장 등 신기술 분야 특화 직종을 개발하고
ㅇ 협약기업의 전문가가 훈련과정에 참여하여 프로젝트 기반의 맞춤 훈련을 실시한 결과, 협약기업에 대한 취업률이 증가하고 기업의 만족도도 향상되는 등 산학협력 운영 모델의 모범 사례로 인정받았다.
☑ K-ICT정보보호인력 양성 과정 수료생 변○○
▸훈련과정 수료후 현재 서울 소재 정보시스템 감리 법인에 취업 중
▸훈련기관의 교사와 협약기업의 전문가가 함께 지식전달을 하는 ‘강사’ 역할과 사회의 ‘선배’ 역할을 해주어 낯선 분야인 정보보호관련 내용을 끝까지 완수할 수 있었음
□ 고용노동부 박화진 차관은 “4차 산업혁명, 코로나19 등으로 디지털전환이 가속화됨에 따라 정보기술(IT) 기업뿐만 아니라 모든 기업에서 소프트웨어 개발 인재 수요가 증가하고, 임금 등 근로 조건이 불리한 중소 벤처·스타트업 등의 인재 부족이 심화되고 있다.”라면서
ㅇ “대학을 통한 인재 양성에 장시간이 소요되는 점을 고려할 때, 더 유연한 직업훈련을 통하여 소프트웨어 개발 인재를 양성하는 것이 시급한 상황이다.”
ㅇ “베스트직업훈련기관과 같은 우수한 훈련기관을 중심으로 기업과 협업하여 기업이 주도하는 현장형 소프트웨어 인재양성을 확대하는 한편, 전 국민의 평생직업능력개발을 위한 기반을 만들어 나가겠다.”라고 말했다.
□ 한국기술교육대학교 이문수 직업능력심사평가원장은 환영사를 통해 “공모에 많은 관심을 가지고 참여한 훈련기관에 감사를 전하면서 베스트직업훈련기관이 계속 확대·선정될 수 있도록 훈련기관에 대한 컨설팅을 지속적으로 제공할 계획”이라고 밝혔다.
[붙임] 1. 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 발대식 행사 개요 1부.
2. 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 선정 개요 1부.
3. 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 혁신사례(요약) 1부.
4. 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 혁신사례 및 수강후기 1부. 끝.
붙임1 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 발대식 행사 개요
□ 일시: ’21. 7. 6.(화) 14:00
□ 장소: 한국프레스센터 외신기자클럽(18층)(시청역 인근)
□ 참석자
ㅇ (고용부) 차관, 직업능력정책국장, 인적자원개발과장 등
ㅇ (직업능력심사평가원) 원장, 센터장 등
ㅇ (훈련기관) BHA훈련기관 10개소 관계자: 20∼30명
□ 주요 행사
ㅇ BHA 인증패 수여 및 우수사례 발표(2건)
ㅇ BHA 운영 관련 간담회 실시
□ 세부 일정 ※인증패 수여 및 사진촬영까지 공개
일정 내용 비고
사전행사 13:30~14:00(30‘) 혁신사례 전시 및 최신 콘텐츠(VR 등) 체험 부스 운영
1부 14:00~14:02(02‘) 참석자 소개 (사회)
14:02~14:05(03‘) 환영사 직업능력심사평가원장
14:05~14:08(03‘) 축사 차관
14:08~14:30(22‘) BHA 인증패 수여 및 사진 촬영 차관
14:30~14:40(10‘) 휴넷(원격) BHA 관계자
-주제: 글로벌 트렌드(홍정민 본부장)
14:40~14:50(10‘) 경북산업직업전문학교(집체)
-주제: BHA 혁신사례(곽태호 이사)
14:50~15:10(20‘) 소통 간담회 차관
휴식 15:10~15:25(15‘) Coffee Break
2부 15:25~15:40(15‘) BHA 운영가이드 설명 심평원 관계자
15:40~15:50(10‘) BHA 이수자평가 방향 설명
15:50~16:00(10‘) BHA 훈련품질 리포트 참여 설명
16:00~16:30(30‘) BHA 의견수렴
붙임2 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 선정 개요
Ⅰ. 베스트직업훈련기관 선정 개요
1. 추진 목적 : 변화하는 고용노동시장 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 혁신역량을 갖춘 베스트직업훈련기관에 직업능력개발훈련 개선을 위한 선도 역할 부여
2. 공모 대상 : 공모 기준일(2021.1.29.) 유효한 인증 우수훈련기관* 543개소
* 훈련기관인증평가 결과 역량 및 성과가 우수(각 배점의 75%이상 취득)하고 기관건전성이 양호한 기관
3. 선정 절차 및 방법 : 사전검증, 서면심사, 발표심사, 최종선정심의 등으로 진행
Ⅱ. 베스트직업훈련기관 혜택
Ⅲ. 베스트직업훈련기관 역할
붙임3 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 혁신사례(요약)
기관명 지역 혁신사례
서울 ㅇ 실시간 쌍방향 훈련 및 스마트혼합훈련의 성공적 전환 및 활성화
- 실시간 쌍방향훈련 전국 최대 규모 운영 및 온라인 실습훈련 시스템 구축
- 스마트혼합훈련 활성화를 위한 자체콘텐츠 제작 및 자체 LMS 구축
https://gangnam.greenart.co.kr/
대구 ㅇ 산학협력 운영 모델의 고도화 혁신을 통한 훈련 운영성과 향상
- 기업군 특성을 반영한 산학협력 모델 구현 및 상생 체계 구축
- 산업체 요구분석 훈련과정 반영 및 사후관리를 통한 기업만족도 제고
(구디아카데미) 서울 ㅇ 기업의 실제 프로젝트를 기반으로 한 훈련과정 현장성 강화
- 기업 밀착형 과정 개발 및 운영을 통한 실무 중심 인력 양성체계 구축
- 자체적인 기업 설명회 및 취업 박람회를 통한 훈련생 취업성과 제고
부산 ㅇ 자동차 분야의 기술 변화 대응과 훈련성과 제고를 위한 혁신 추진
- 변화하는 기술 변화 대응을 위한 친환경자동차 트레이닝센터 운영
- 스마트혼합훈련 등 학습방법 혁신을 위한 시도와 투자 우수
서울 ㅇ 기계분야 중소제조 산업체와의 직업훈련 협업모델 운영
- 산업체(한국금형공업협동조합, 금천구 G밸리)와의 협업을 통한 현장중심 프로젝트 기반 훈련 수행 및 산업계 전문가 피드백 실시
- 현장체험, 온라인면접 지원 등 산업체 취업연계 우수
서울 ㅇ 다년간 방송문화콘텐츠 분야에서의 특성화 및 혁신 추진
- 시설·장비 고도화를 위한 다년간 지속적 투자, 스튜디오 활용도 우수
- 자체 훈련교재 및 콘텐츠 개발 등 훈련방법 개선 우수
인천 ㅇ 기관 운영 혁신을 통한 훈련생 개별화·맞춤형 훈련 성과 제고
- 훈련생 수강일지 작성, 보충수업 개선을 비롯하여 취업지원을 위한 홍보동영상 촬영 지원 등 사전·사후 훈련생 밀착관리 실시
- 기업 협약을 통한 실무 프로젝트 훈련과정 접목
서울 ㅇ 직업훈련에서의 스마트혼합훈련을 위한 기반 인프라 및 조직 혁신
- 스마트혼합훈련 성과 제고를 위한 R&D적 접근 및 끊임없는 개선 시도
- 훈련생 개인별 과제, 프로젝트 밀착 관리 운영
경기 ㅇ 뿌리산업 직종의 디지털 훈련 전환을 위한 선도적·혁신적 모델 구현
(시흥) - LMS를 기반으로 한 디지털 수요조사 및 관리, 디지털전환 투자 우수
- 콘텐츠 제작 스튜디오 상시 개방(마이크로러닝, 플립러닝, AR/VR 활용 콘텐츠)을 통한 자체개발 콘텐츠 다양화
http://www.ktechedu.com/siheung/
서울 ㅇ 기업교육(직업훈련) 영역의 에듀테크 기술 개발 및 훈련모델 개발을 통하여 세계적 수준의 직업훈련 리드
- 독보적인 플립러닝 학습모델 운영 및 훈련방법 개선 확산에 기여
- 게임러닝, 러닝저니 등 다양한 시도를 통한 새로운 훈련혁신 탁월
※ 상기 목록은 훈련기관명 가나다순임
붙임4 2021년도 베스트직업훈련기관(BHA) 혁신사례 및 수강후기
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