2020년 직업능력의 달 기념식(9월 1일) 개최-지역 내 고용 창출과 인재 양성에 기여해 온 (주)한영피엔에스 김윤섭 대표이사, 동탑산업훈장 수상

2020년 직업능력의 달 기념식(9월 1일) 개최-지역 내 고용 창출과 인재 양성에 기여해 온 (주)한영피엔에스 김윤섭 대표이사, 동탑산업훈장 수상

 

등록일2020-09-01

지역 내 고용 창출과 인재 양성에 기여해 온
(주)한영피엔에스 김윤섭 대표이사, 동탑산업훈장 수상
- 2020년 직업능력의 달 기념식(9월 1일) 개최 -
▸사업주, 노동자, 우수숙련기술인, 직업훈련기관 대표 등 유공자 90명, 명장 13명 대상
□ 고용노동부(장관 이재갑)와 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 9월 1일(화) ｢2020년 직업능력의 달 기념식｣을 개최(15:30, 서울 더 플라자)하여,
ㅇ 산업 현장에서 직업능력 개발과 숙련기술 장려에 공헌해 온 김윤섭 ㈜한영피엔에스 대표 등 유공자*에 대한 포상 전수와 함께, 새롭게 대한민국 명장으로 선정된 윤희탁 ㈜현대도금 대표 등 13명에 대한 증서 전수식도 진행하였다.
* 사업주, 노동자, 우수 숙련기술인, 직업훈련기관 대표, 직업훈련 교원, 인적자원개발(HRD)‧자격 업무 종사자 등 90명
< 2020년 직업능력 개발 유공 포상 현황 >
계 산업훈장 산업 대통령 국무총리 고용노동부
동탑 철탑 석탑 포장 표창 표창 장관표창
90 1 1 1 4 10 18 55
□ 올해 기념식은 최근 코로나19가 재확산되면서 ‘강화된 사회적 거리두기 2단계’가 지속되고 있는 엄중한 상황을 고려하여, 좌석 간 거리를 2m 이상 확보하고 열화상 카메라 및 손 소독제를 비치하는 등 방역 조치를 강화하면서도,
ㅇ 참석인원을 최대한 축소하는 동시에 1부와 2부로 구분하여 직업능력개발 유공자 일부(10명)와 대한민국 명장(13명) 등 수상자 본인들만 참석하는 행사로 진행되었다.
□ 2020년 직업능력 개발 유공 포상자 중 영예의 ‘훈장’ 수상자는 3명으로, 수상자별 주요 공적은 다음과 같다.
① 김윤섭<동탑산업훈장(사업주), ㈜한영피엔에스 대표이사, 58세>
○ 김윤섭 씨는 직원들의 능력개발에 대한 남다른 관심과 애착을 가진 전문 경영인으로, 최근 3년간 재직자 훈련 실시율*이 평균 1,026%에 달할 정도로 비정규직을 포함한 재직자 직업능력 개발을 적극 추진하고 있으며, 컨설팅 결과를 토대로 국가 직무 능력 표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용도 적극적으로 도입‧시행해오고 있다.
* 평균 훈련 실시율 = (훈련 수료자 수 ÷ 상시 근로자 수)×100
○ 최근에는 대학, 연구기관 등과 연계된 기술 연구소를 설치하여 젊은 공학도들에게 연구 및 시제품 제작의 기회를 제공함으로써 지역 내 고용 창출과 인재 양성에도 기여하고 있다.
○ ‘실천합시다’라는 사내 구호를 강조하는 김윤섭 씨는, “발전의 원동력은 꾸준한 행동과 실천이라고 생각한다. 직원뿐만 아니라 지역 청년들을 대상으로도 현장에 맞닿아 있는 학습을 적극적으로 지원해나가겠다.”라고 포부를 밝혔다.
② 송환의<철탑산업훈장(노동자), ㈜포스코 기술컨설턴트, 61세>
○ 송환의 씨는 44년 이상을 제조산업에 가장 기초가 되는 선재‧압연설비 분야에서 일해온 포항의 ‘정비명장’으로, 기계정비 분야 우수 숙련기술자(‘15년)와 대한민국 산업현장교수(’17년)로 선정된 전문가이다.
* ‘전선응용기계제도기능사’, ‘압연기능장’ 등 국가기술자격 9종 취득
○ 특히, 제철소 내 압연 과정의 정밀성을 높이는 이물질 검출 장치를 개발하여 연간 5억 3천만 원 상당의 비용 절감 효과를 이끄는 등 품질향상 및 공정 개선을 통해 회사와 국가산업의 생산성 향상에도 기여해 오고 있다.
* ‘고온 선재코일의 소둔 열처리 장치’ 등 특허 등록 10건, ‘체인 콘베이어 급유장치’ 등 실용신안 등록 6건
○ 현장 작업자의 필수 덕목으로 ‘정직한 마음’을 꼽은 그는, “묵묵히 원칙에 따른 정비 작업이 ‘기름쟁이’인 나의 역할이고, 퇴직하는 날까지 후배들이 성장하도록 지원하고 싶다.”라고 밝혔다.
③ 고윤열<석탑산업훈장(우수 숙련기술인), ㈜에이치티 기술이사, 61세>
○ ‘기능인이 대접받는 세상’을 꿈꾸는 고윤열 씨는 기계분야 대한민국 명장(‘04년)으로, 1978년 현대중공업에 기능공으로 입사한 이래 42년간 일‧학습 병행을 몸소 실천해왔다.
○ 세계 최초의 이어도 종합 해상과학기지 건립, 울산 부근 대륙붕에서 원유 탐사를 가능케 한 동해가스 생산설비 건설, 성수대교 복구공사 참여 등 다수의 굵직한 공사 현장을 함께해 온 우리나라 해양 시설물 건설 역사의 산증인이기도 하다.
○ 가난으로 고등학교 진학을 포기한 조선소 기능공이었으나 45세에 학사모를 쓰고, 대학 기계공학부 겸임교수가 되기까지의 시간을 떠올리며 “배움에 더욱 진솔하게, 더욱 치열하게 대해야 한다.”라고 후배들에게 조언했다.
□ 아울러, 이삼연 우림테크 대표 등 4명이 산업포장을 수상하였다.
① 이삼연<산업포장(사업주), 우림테크 대표, 61세>
○ 이삼연 씨는 금속 표면처리업체에 입사하여 22년간 근속한 후 동종업계 전문기업을 설립하는 등 뿌리산업 분야에서만 43년 외길 인생을 걸어온 장인이다.
○ 최근 3년간 재직자 직업훈련을 강화하면서 전 직원 대상 주 1회 기술세미나 등 토론 중심 교육을 실시하고, 사내 자격제도 도입, 자격수당 지급 등 직원들의 국가기술자격 취득*을 장려해오고 있다.
* 재직자 27명 중 18명이 ‘위험물 기능장’, ‘특수용접기능사’ 등 국가기술자격 보유, 15명은 ‘양극산화피막 작업자’ 등 사내 자격 취득
② 문과선<산업포장(노동자), 현대중공업MOS㈜ 기감, 60세>
○ 전기분야 우수 숙련기술자(‘18년)이자 산업현장교수(‘13, ’20년)인 문과선 씨는 직무 분야의 연구에 매진하여 62종의 표준작업지도서를 집필하고, 설비 부품의 국산화에도 앞장서 4건의 특허*를 등록하기도 했다.
* 외국산 설비인 플라즈마 절단 장비의 주요 부품인 ‘슬립링’을 간단한 구조와 내구성이 큰 재질로 국산화 개발하는 등 단독 특허 2건, 공동 특허 2건
○ 사내 전문강사로서 적극적으로 핵심기술을 전수해오면서, 최근에는 모바일 기기 등을 활용해 필요한 정보를 찾아 현장에 즉시 적용할 수 있도록 지식을 영상화하는 작업에 참여하고 있다.
③ 이순란<산업포장(우수 숙련기술인), 자미원 대표, 66세>
○ 우수 숙련기술자(‘18년)이자 산업현장교수(’16년)인 이순란 씨는 문화재급 출토 복식의 복원‧재현 분야 전문가로, ‘손누비’ 바느질 기술을 개발하고 다수의 특허, 디자인 등록을 통해 숙련기술 발전에 기여하였다.
○ 중소기업, 특성화고, 대학 등 청년 대상 진로 지도와 기술 전수를 이어오면서도 옛 전통의 아름다움을 알리기 위한 다수의 국내외 전시회를 통해 숙련기술 전수와 인식 개선에도 힘써오고 있다.
④ 이영균<산업포장(우수 숙련기술인), ㈜LG화학 오창공장 책임, 52세>
○ 이영균 씨는 산업안전관리 분야 우수 숙련기술자(‘19년)로 선정된 경력에 걸맞게, 안전한 작업장을 만들기 위한 체험 장치, 표지판 등 다양한 특허‧디자인 등록 실적을 보유하고 있다.
○ 특히, 안전 체험 센터장으로서 집체식, 주입식 안전교육의 문제점을 인식하고 가상현실(VR) 체험 행사, 사고 빈도가 높은 유사 설비 제작 등을 주도하여 사고 손실 일수를 464일에서 117일로 획기적으로 감축하기도 하였다.
□ 기념식에 참석한 이재갑 장관은 “코로나19 상황으로 많은 분이 참석하지 못해 아쉬움이 크다.”라면서,
○ “코로나19로 인하여 불확실성이 커진 상황에서, 그간 유공자와 숙련기술인 여러분들이 쌓아온 기술과 경험이 현재 직면한 위기를 기회로 전환하는 든든한 디딤돌이 될 것으로 생각한다.”라고 강조했다.
○ 또한 “코로나19 이후 시대에도 산업 현장의 숙련기술인들로부터 축적된 숙련된 기술이 우리 산업 발전의 원동력이 되는 것처럼, 정부는 앞으로도 ｢한국판 뉴딜｣을 통해 우리 경제와 일자리가 한 단계 더 나아갈 수 있도록 사람에 대한 투자를 강화해나가겠다.”라고 밝혔다.
□ 한편 9월 10일부터 본격적으로 개최되는 ｢직업능력의 달｣은 <영예의 장>, <공유의 장>, <경연의 장>, <체험의 장> 등 4개의 장으로 나뉘어 다양한 행사가 진행될 예정이다.
○ 다만, 올해는 코로나19 확산세가 장기화되고 있는 점을 고려하여 일부는 온라인 행사로 전환하거나 참석 규모를 ‘강화된 사회적 거리두기 2단계’ 지침에 따라 최소화하여 진행할 계획이다.
□ 9월 10일(목)~11일(금)에 <공유의 장> 행사의 하나로 개최되는 ｢제14회 인적자원개발 학술대회(콘퍼런스)｣는 참관객을 최소화(10명 이내)하고, 전체 강연은 온라인 생중계 방식으로 진행된다.
○ ‘변화의 시대, 위기를 기회로! - 직업능력개발과 함께’라는 표어 아래에 펼쳐지는 다양한 강연에서는 코로나19 이후 시대를 대비하는 미래 인재 양성 전략에 대한 정보가 공유될 예정이다.
○ 특히, 올해는 정보기술(IT) 분야에서 혁신적인 교육을 시도하고 있는 ｢모두의연구소｣ 김승일 대표, ｢멋쟁이사자처럼｣ 이두희 대표 등이 선도 사례를 공유하고 참관객과 소통하는 시간도 준비되어 있다.
○ 이번 학술대회와 관련한 참관 신청 등 자세한 정보는 공식 누리집(http://인적자원개발컨퍼런스.org)에서 확인할 수 있다.











붙임 1. 2020년 직업능력개발 유공 포상자 명단.
2. 2020년 직업능력개발 유공 포상자 주요 공적 요약.
3. 2020년 직업능력의 달 행사 일정.
4. ｢제14회 인적자원개발 학슬대회(콘퍼런스)｣ 강연표. 끝.

연번 성명 소속 직위 훈격
1 김윤섭 ㈜한영피엔에스 대표이사 동탑훈장
2 송환의 ㈜포스코 기술컨설턴트 철탑훈장
3 고윤열 ㈜에이치티 기술이사 석탑훈장
4 이삼연 우림테크 대표 산업포장
5 문과선 현대중공업MOS(주) 기감 산업포장
6 이순란 자미원 대표 산업포장
7 이영균 ㈜엘지화학오창공장 책임 산업포장
8 오세일 ㈜세일금형 대표이사 대통령
9 김현근 S&T중공업(주) 기술파트장 대통령
10 박명원 공군군수사령부 제82항공정비창 금속군무주사 대통령
11 김석한 민패션 대표 대통령
12 이해분 사틴헤어 대표 대통령
13 조영탁 ㈜휴넷 대표이사 대통령
14 안형락 경북산업직업전문학교 교무부장 대통령
15 하정미 한국폴리텍대학 교수 대통령
16 이승준 포스코중소기업컨소시엄사무국 과장 대통령
17 김대수 한국산업인력공단 광주지역본부장 대통령
18 황운천 두원이에프씨(주) 대표이사 국무총리
19 김광수 ㈜한국지엠서광주서비스센터 대표이사 국무총리
20 권의경 ㈜대유에이텍 대표이사 국무총리
21 황선주 ㈜포스코광양제철소 과장 국무총리
22 김봉규 현대제철(주) 계장 국무총리
23 이효환 기아자동차(주) 기사 국무총리
24 김용이 카신모터스 대표 국무총리
25 옥운이 ㈜코리아에코 연구소장 국무총리
26 임순화 임정숙토카도스 대표 국무총리
27 이운희 (재)서울호서직업전문학교 이사장 국무총리
28 이수부 강남직업전문학교 대표 국무총리
29 박홍일 부산자동차직업전문학교 교장 국무총리
붙임 1 2020년 직업능력개발 유공 포상자 명단 (90명)
연번 성명 소속 직위 훈격
30 정한철 ㈜현대CAD디자인직업전문학고 실장 국무총리
31 홍영희 울산용접직업전문학교 교감 국무총리
32 전성수 ㈜대우능력개발교육원 본부장 국무총리
33 엄호성 한국방송통신전파진흥원 팀장 국무총리
34 신경민 한국폴리텍대학 팀장 국무총리
35 김성현 대한민국산업현장교수단 교수 국무총리
36 황상곤 기아자동차(주) 광주공장 그룹장 장관
37 정우현 현대제철(주) 기원 장관
38 박상욱 공군8전투비행단 준위 장관
39 최정국 ㈜원엔지니어링 직장 장관
40 윤영화 현대삼호중공업(주) 반장 장관
41 류점판 한국패션산업연구원 선임연구원 장관
42 양정식 삼성전자(주) 부장 장관
43 전광배 이공가스산업(주) 기사보 장관
44 이지웅 ㈜상화정공 과장 장관
45 정우돈 다인안전산업 대표 장관
46 이석원 랑콩뜨레과자점 대표 장관
47 최영옥 매화플라워아트 대표 장관
48 이수화 수화플로리스트컴퍼니 대표 장관
49 정찬이 ㈜라인뷰티샵 대표 장관
50 박종병 세창건설(주) 팀장 장관
51 김봉율 포항특수용접 대표 장관
52 이태길 ㈜삼성텍 기술연구소장 장관
53 서암석 ㈜라인인포 대표이사 장관
54 전병원 전병원양복점 대표 장관
55 이동형 코오롱인더스트리(주) 기능장 장관
56 최형환 성심종합설비 대표 장관
57 류해진 경상직업전문학교 학교장 장관
58 정상훈 둔산직업전문학교 교장 장관
59 남대일 ㈜우리인재개발원 원장 장관
60 강대복 진명자동차정비중장비학원 원장 장관
61 채선병 홍주제과기술학원 원장 장관
62 김기호 현대중장비직업전문학교 교장 장관
63 유금희 BBS미용예술직업전문학교 대표 장관
64 이대우 미래경영교육원 원장 장관
65 최수명 재단법인 이찬 경북직업전문학교 이사장 장관
66 서동원 대한상공회의소 경기인력개발원 교사 장관
67 윤한정 주식회사 분당이탱크 부장 장관
68 장부철 법무부 제24공공직업훈련소 실장(전문경력관나군) 장관
(제주교도소)
69 김현철 한국폴리텍대학 광주캠퍼스 교무기획처장 장관
70 박재원 아세아항공직업전문학교 교수 장관
71 박주석 한국세라믹기술원 본부장(수석연구원) 장관
72 김선국 대한상공회의소 충남인력개발원 교사 장관
73 안종복 한국폴리텍대학 청주캠퍼스 부장(교수) 장관
74 이병희 대한상공회의소 서울기술교육센터 팀장(교사) 장관
75 박동순 대한상공회의소 인천인력개발원 교사 장관
76 양성희 부천우리직업전문학교 실장 장관
77 지정민 법무부 제5공공직업훈련소 전문경력관나군 장관
(대구교도소)
78 허환 영남산업 팀장 장관
79 이동배 ㈜포스코플렌텍 차장 장관
80 권오수 한국가스기술인협회 회장 장관
81 최상건 한국산업인력공단서울지역본부 본부장 장관
82 이창근 (주)KB데이타시스템 부장 장관
83 유덕생 기아자동차(주)부산서비스센터 기술선임 장관
84 조윤정 아주스틸(주) 팀장 장관
85 곽노섭 한남대학교 교수 장관
86 김현아 한국기계산업진흥회 과장 장관
87 김홍국 학교법인 한국폴리텍 정보전산부장 장관
88 유선희 대한상공회의소 광주인력개발원 교사 장관
89 오호영 한국직업능력개발원 선임연구원 장관
90 여유진 춘천YWCA여성인력개발센터 차장 장관

붙임 2 2020년 직업능력개발 유공 포상자 주요 공적 요약
1. 김윤섭
<동탑, ㈜한영피엔에스 대표이사, 58세, 사업주 분야>
‣ 재직자 직업능력 개발을 위한 NCS 기반 사업주 훈련 실적 우수 (최근 3년간 평균 훈련실시율 1,026%)
‣ 특성화고 대상 도제식 교육 등 일학습병행제 참여를 통해 지역 내 고용 창출 및 인력양성에 이바지
○ 공적: 재직자 및 지역 청년들을 대상으로 한 현장 중심의 훈련 실적이 우수하며, 근로환경 개선을 병행함으로써 혁신적인 기업문화 선도
• 대한상공회의소 광주인력개발원 협약, 기업 수요 중심 인력양성에 기여(’14년~)
• 광주공고, 금파공고 대상 도제식 교육 프로그램을 개발‧운영(’14~’18년)하여 학습근로자 12명에 대한 체계적 일학습병행 훈련 실시
• NCS 기업 활용 컨설팅, 채용 평가도구 개발(’17~’18년)을 통하여 총 82명에 대한 블라인드 채용 실적 보유(’18년 31명, ’19년 51명)
• 외국인 노동자를 포함한 비정규직 직원 대상 분기별 현장 품질관리 교육, 기계 가공 교육, 절삭가공 교육 등 자체훈련 실시
• 근로환경 개선, 공정 개선 등을 통해 생산량과 업무 만족도 동시 향상
* 위험성평가 인정서(’14년), 산업안전보건공단 안전기업 유공 우수상(’19년)
• 대한민국 국회 모범기업인대상 최고대상(’16년), 대한민국 혁신 경영인 대상 기술혁신부문(’17년), 모범납세자 표창(’18년) 등 수상
* 업체 수상 실적: 광주광역시 명품강소기업(’18년), 스타기업(’19년) 인증 등
○ 수상 소감
• 훈장을 수상하게 되어 영광이며, 이는 기업 내 직업능력 개발을 위한 교육 훈련을 통해 경쟁력 향상과 우수 인력을 양성해온 덕분이라고 생각함.
• 저는 ‘실천합시다’와 ‘혁신하자’라는 사내 구호를 만들어, 개념적인 목표보다 더욱 중요한 ‘지속적인 행동과 실천’을 강조하고 있음. 실천적 조직문화가 꾸준한 연구개발을 이끌고, 그것이 변화와 혁신의 동력을 만든다는 믿음이 있기 때문임.
• 일과 공부를 병행하는 것은 물론 힘들지만, 현장에서 필요한 것이 무엇인지 정확하게 알고 난 다음에 하는 공부는 분명 자신의 것이 됨. 직원들이 본인 스스로 발전시켜나가고 싶은 능력을 찾고 끊임없이 배우려는 도전 정신을 가질 수 있도록 앞으로도 관심과 지원을 아끼지 않겠음.
훈장 수상자
2. 송환의
<철탑, ㈜포스코 기술컨설턴트, 61세, 노동자 분야>
‣ 국가기술자격 취득(9종), 특허 등록(10건), 실용신안 등록(6건), 공정개선 및 사내 제안(58건) 등으로 업무능력 개발 노력
‣ 대한민국 산업현장교수로서 사내‧외 기술 전수 및 청년 진로 지도, 중소기업 동반성장 활동 실시
○ 공적: ’76년 ㈜포스코 압연 정비부 입사 이래, 제철소 설비 운용의 신기술 개발에 매진하고, 적극적인 기술 전수로 미래 인재 양성에도 기여
• 기계정비 분야 우수 숙련기술자(’15년), 대한민국 산업현장교수(’17년) 위촉
• 국가기술자격 9종 취득, 특허출원 10건, 실용신안 6건, 공정 개선 및 사내 제안 58건 등 전문 분야 연구 지속
* [특허] ‘이물질 검출 장치’ 개발을 통해 휴지시간 저감 등 생산성 향상 효과 연 5억 3천만원
* [실용신안] ‘체인 콘베이어 급유장치’는 장비 수명 연장으로 정비비 5억여원 절감 효과
* [사내 제안] ‘가열로 워킹 빔 Post Pipe 파공 수리방법 기술개발’ 등 공정 개선 제안 58건 반영으로, 총 금액 효과 약 65억원 추정
• 업무 관련 집합교육‧평생학습‧이러닝 483개 과정, 6,206시간 이수
• 대한민국 산업현장교수 재능기부로써 기술 전수 컨설팅 5회,
중소기업 동반성장 지원 활동으로 공장진단 컨설팅 26회 실시
• 흥해공고, 제철공고, 동산고, 포항중 등 진로지도 특강(’16~’19년), ‘주무급 신입사원 직무 노하우 전수’, ‘강편정비파트 설비관리 기술 전수’ 등 사내 교육(’13년~)
• 대한민국 품질명장 대통령상(’97년), 기계정비 분야 경상북도 최고장인(’15년)
○ 수상 소감
• 대한민국 산업 현장의 노동자를 대표하여 훈장을 받게 되어, 무한한 영광이면서도 어깨가 무거움. 기계 정비인의 자부심으로 어려움을 극복해온 만큼, 앞으로 더욱 정진하여 미래 인재 육성을 위한 책임을 다하겠음.
• 현장에서 일하는 작업자는 정직한 마음과 행동을 늘 마음 속에 새기고 실천하여, 항상 최적의 설비를 관리하여야 함. 원칙과 기본에 충실하게 기술을 다루고 전수하는 것이 진정한 ‘기름쟁이’의 모습이라고 생각함.
• 후배 사원들을 대하는 멘토로서 서산대사의 선시*를 떠올리곤 함. 부족함 없는 업무 표준을 제시하고 노하우를 개발하는 데에 최선을 다하여 후배들이 숙련 기술인으로 거듭나는 이정표 역할을 하고 싶음.
* 눈 덮인 들판을 걸어갈 때에는 / 어지러이 함부로 걷지 마라.
오늘 내가 가는 이 발자취는 / 훗날 뒷 사람의 이정표가 될테니.

3. 고윤열
<석탑, ㈜에이치티 기술이사, 61세, 우수 숙련기술인 분야>
‣ 국가기술자격 취득(9종), 특허 등록(4건), 공정개선 37건 등
‣ 울산 중소기업 기술지원단 위촉, 특성화고‧대학 등 진로 지도, 전국기능경기대회 용접 직종 심사위원 활동 등 숙련기술 전수 및 장려 노력
○ 공적: ’78년 현대중공업 입사, 정년퇴직 후 현재 전문기업에 재직하면서 기계‧재료 분야 전문성을 갈고 닦아 대한민국 명장으로서 후학 양성에 노력
• 대한민국 산업현장교수(’12년 기계분야, ’19년 재료분야), 대한민국 명장(’04년, 기계분야 제관직종) 위촉
• 국가기술자격 9종 취득, 특허출원 4건, 공정 개선 37건 등 전문 분야 연구 지속
* [특허] ‘이물질 검출 장치’ 개발을 통해 휴지시간 저감 등 생산성 향상 효과 연 5억 3천만원
* [공정개선] 스마트팜 핵심 기술인 온도 제어를 통하여 동식물의 생육 활경을 최적화하는 ‘ICT 융복합 전기보일러 시스템’ 개발 등 37건
• 세계 최대의 해상 유조선 정박시설인 사우디 주베일 산업항 건설, 이어도에 세계 최초 종합 해상과학기지 건설, 성수대교 복구공사 등에 참여
• 울산 중소기업 기술지원단 ‘기술지도위원’(’08년), 현대정보과학고, 울산공고 산학겸임 교사, 울산과학대 기계공학부 겸임교수로 위촉되어 컨설팅 및 멘토링
* 초‧중‧고 69개교 대상으로 마이스터넷(우수숙련기술인 포털 서비스) 진로 지도
• 부산소년원(’18년), 오륜정보산업학교(’19년)에서 교도소 수형자 프로그램 운영하는 등 재능기부 활동으로 기술지도 사회봉사 406시간
• 고용노동행정 유공 장관표창(’15년), 교육기부대상(’16년)
○ 수상 소감
• 평생 철과 함께해온 인생, 내 분야에서 최고가 되겠다는 꿈을 이룬 것 같아 영광스러움. 이 기쁨을 사랑하는 가족과 직장 동료들, 학생들과 나누고 싶음.
• 가난으로 일찍이 조선소에 입사하게 되면서, 어린 나이에 뜨거운 용접 열기 속에 어깨 너머 기술을 배우는 것이 결코 쉽지만은 않았음. 항상 책가방에 도시락 두 개를 챙겨 ‘주경야독’했던, 치열했던 지난 인생이 떠오름.
• 성공은 꿈과 열정의 결합이라는 말이 있음. 오늘날 정보화나 로봇이 우선시되면서, 제조업이 퇴조하는 분위기이지만, 오히려 앞으로는 한층 더 숙련된 제조업 기술에 대한 수요는 높아질 것임. 자신만의 성공을 위해 달리고 있는 후배들에게, 더욱 자신감을 가지고 배움에 최선을 다할 것을 조언하고 싶음.
1. 이삼연
<우림테크 대표, 61세, 사업주 분야>
‣ 재직자 교육‧훈련 제도를 정비하면서 사내 자격인증제도, 자격수당 지급 등으로 사내‧외 자격 취득 독려
‣ 전 직원이 정규직으로, 직원 대상 정기적 자체 교육 실시
○ 공적: ’77년 금속 표면 처리업체에 입사하여 22년간 근속 후 동종업계 기업을 설립해 운영해 온 장인으로, 실력 중심의 인력 관리 체계를 정립
• ’18년부터 업무 시스템을 인력 양성 중심으로 개편하고, 전문 강사를 직원으로 채용하는 등 사내‧외 역량 강화에 역점
* 전 직원 대상 월 1회 공장조회, 주 1회 기술 세미나, 반기별 산업안전보건교육 등
• 사내 자격인증제도 및 자격수당(월 5만원) 제도를 도입하여 직원 27명 중 국가기술자격 18명, 사내 자격 15명 취득
○ 수상 소감
• 불확실성의 시대에 살아남기 위한 비결은 도전과 부지런함이라고 생각함. 지속적으로 도전하는 모습을 실천하고, 직원들이 자신의 가치를 높여나갈 수 있도록 지원하여 ‘기본에 충실한’ 업체를 운영해나가겠음.
2. 문과선
<현대중공업MOS㈜ 기감, 60세, 노동자 분야>
‣ 전기 분야 우수 숙련기술자(’18년), 대한민국 산업현장교수(’13년, ’20년) 위촉
‣ 사내 전문 강사 활동으로 전기 직무 관련 핵심기술 전수
○ 공적: 현장 실무를 바탕으로 전문 서적, 매뉴얼, 교육자료 개발 등 기술 전수에 노력하였고, 적극적인 재능기부로 공유의 가치를 확산
• 특허 등록 4건(공동 2건, 단독 2건), ISO 50001 국제표준 인증(’13년), 표준 작업지도서 62건, 개선보고서 74건, 사내제안 82건 반영, 국가기술자격 8종, 직업능력개발훈련교사 자격증 5종, 전문 서적 6종, 매뉴얼 작성 43건 등
• 울산마이스터고, 현대공고 진로 지도‧기술 지도 등 멘토링, 사내 전문강사로 설비 보전 및 전기 직무 관련 핵심기술 전수
○ 수상 소감
• 그간 유지‧관리해온 설비들이 초기 도입 시 90% 이상이 외국산이어서 생긴 문제를 근본적으로 해결하기 위해, 부품 국산화에 노력해온 순간들이 기억남. 쌓아온 기술이 잘 공유될 수 있도록 교육 자료 개발에 힘쓰겠음.
3. 이순란
<자미원 대표, 66세, 우수 숙련기술인 분야>
‣ 문화재급 출토 복식(장옷, 철릭 등) 복원 및 재현 분야의 전문가로, 솜견마기, 합당고 바지 등 11건 복원
‣ 우수 숙련기술자(’18년), 대한민국 산업현장교수(’16년) 위촉
○ 공적: 손누비 바느질 기술 개발, 문화재급 출토 복식 복원 및 재현 등 숙련기술 발전과 옛 전통을 알려왔으며, 청년 대상 기술 전수에 노력
• 특허등록 2건, 디자인등록 10건, 공정개선 12건, 교육‧훈련 교재 8종, 전문서적 4권 저술, 각종 전시회 19회 참여 등
• 중소기업 기술 전수 및 청년 대상 진로 지도
• 솜견마기, 합당고 바지, 솜누비견마기 복원 등 11건(안동대박물관 소장),
노사나불 복장 성보물 황금손가사 제작 기증 등 12건
○ 수상 소감
• 공무원을 하다가 바느질을 하려고 사표를 내고, 고객과의 약속을 지키려고 새벽까지 일하다 미싱 바늘에 손을 찔리던 순간들이 기억남. 전통을 계승하고 기술을 연마하는 수많은 기능인들을 대표해, 즐거움은 지혜보다 똑똑하기 때문에 꾸준히 한땀 한땀 노력하기를 청년들에게 조언하고 싶음.
4. 이영균
<㈜LG화학 오창공장 책임, 52세, 우수 숙련기술인 분야>
‣ NCS 기업 활용, 중소기업 기술 지원 등 지역 내 숙련기술 전수에 앞장
‣ 우수 숙련기술자(’19년), 대한민국 산업현장교수(’14년) 위촉
○ 공적: 안전‧전기 분야의 전문성을 바탕으로 안전체험센터를 운영, 직원 및 지역 내 청소년 대상 안전 보건 교육에 노력
• 특허 등록 2건(공동 1건, 단독 1건), 디자인 등록 7건, 공정개선 19건 등
• 집체식, 회람식, 주입식 안전 교육에 대한 문제점을 인식, 사례를 분석하여 사고 발생 빈도가 높은 유사 설비를 제작해 체험교육을 실시
* 사고 손실 일수를 464일에서 117일로 획기적 감축
• 안전 체험교육을 위한 가상훈련(VR) 프로그램, 체험 교육용 설비 개발 등
○ 수상 소감
• 포상이 가지고 있는 소중한 의미와 무게를 이해해, 현장에서 성장을 준비하는 후배들에게 ‘포기하지 않고 노력하면 뭐든지 이룰 수 있다’는 희망을 심어주는 역할을 하고 싶음. 그간 안전 교육의 패러다임을 바꾸기 위해 해온 노력은 현재진행형인 만큼, 앞으로도 묵묵히 나의 역할을 다하겠음.
포장 수상자
붙임 3 2020년 직업능력의 달 행사 일정

행사명 일자 및 장소 내 용 비고
영예 직업능력의 달 기념식 9.1(화) 15:30 ▪능력중심사회 구현 및 확산에 공헌한 직업능력개발 유공자, 명장 등 우수 기능인 포상 1‧2부 구분
더 플라자
HRD 우수기관 인증수여식 추후 확정 ▪인적자원개발 우수기관 인증 수여를 통해 기업의 HRD 활성화 유도
공유 제14회 인적자원개발 컨퍼런스 9.10(목)～9.11(금) ▪기업 등 HRD 관계자에게 국내외 HRD 최신 동향 및 선진기법, 현장우수사례 등 정보제공 및 상호 교류 온라인
코엑스 생중계
NCS 세미나 9.11(금) 14:00 ▪NCS 확산에 필요한 모범사례 공유 및 공감대 형성 유튜브 생중계
코엑스
경연 일학습병행 우수사례 경진대회 9.10(목) 10:00 ▪일학습병행 우수기업의 사례를 적극 발굴‧확산 유튜브 생중계
코엑스
<신규> ▪일학습병행 공동훈련센터 운영 우수사례 적극 발굴·확산
9.11(금) 09:30
코엑스
사업주 직업훈련 우수사례 경진대회 9.10(목) 10:30 ▪사업주훈련 참여기업 우수사례 적극 발굴 포상
코엑스
<신규> 9.11(금) 10:00 ▪기업맞춤형 현장훈련 우수기업 및 중소기업훈련센터 선정을 통한 직업능력개발훈련 확산
현장맞춤형 체계적 훈련 우수사례 경진대회 코엑스
제55회 9.14(월)～9.21(월) ▪범국민 기능향상 촉진 및 기능장려 풍토 조성
전국 전라북도
기능경기대회
제11회 9월 중 ▪컨소시엄 우수사례를 발굴 포상하여 중소기업 훈련 활성화 도모 온라인
컨소시엄 Best of CHAMP Day 생중계
NCS기반 추후 확정 ▪기업, 교육 훈련기관 등 양질의 훈련과정을 적극 발굴하여 시상
우수 직업교육훈련 경진대회
사업내 자격검정사업 〃 ▪기업규모별 사업내 자격 검정 운영 우수사례를 선정하여 포상
우수사례 경진대회
체험 미래 내모습 〃 ▪직업에 대한 이해와 올바른 직업관 형성을 위한 미래 내모습 그리기 대회 그림 전시
그리기 대회
<신규> 〃 ▪개인의 역량개발 우수사례 발굴
V-LOG 공모전
<신규> 〃 ▪국가자격 취득자 수기공모를 통해 국가자격에 대한 사회적 인식 제고
국가자격 취득자 수기공모전
붙임 4 ｢제14회 인적자원개발 학술대회(콘퍼런스)｣ 강연표
구 분 HRD 최신 트렌드 기업 우수사례 N-HRD와 공공 통합적 HR
10:10-10:50 개 회 식
10:50-12:00 美 ATD협회 토니 빙엄 회장“인적자원개발의 현재와 미래”
(퍼실리테이터: 서울대학교 이찬 교수)
12:00-13:00 중 식
13:20-14:30 지식회사 문학평론가 한국MSD ‘K-Digital Training’ RE:Box컨설팅
오인경 대표 함돈균 작가 김홍배 전무 포럼 정태희 대표
실리콘밸리에서 시작되는 新 교육물결 ‘목적중심학습’ 교육(HRD)의 미래 뇌과학 기반 HR적용사례 13:30 모두의연구소 뉴 노멀 HR전략: 직원경험
~ 김승일 소장
14:00 AI혁신학교,
14:30-14:50 break time 아이펠
14:50-16:00 SK my SUNI 한양대학교 인텔코리아 14:00 엘리스 SAP코리아
김지현 부사장 이상욱 교수 김경수 이사 ~ 김재원 대표 오용석 파트너
AI를 잘 써먹기 위한 HRDer 코로나 팬데믹 시대의 포스트 휴머니즘 Be More in your Career 14:30 데이터 기반 Digital Culture의 실제 사례와
SW 교육 조직 생존전략
14:30 멋쟁이사자처럼
16:00-16:20 break time ~ 이두희 대표
16:20-17:30 연세대학교 PSI컨설팅 LG화학 15:00 뉴노멀, 새로운 IT교육 갓플랜
장원섭 교수 도상오 상무 이석기 임영균 대표
현대적 의미의 장인과 MZ세대가 선택하는 회사의 비밀, 직원 경험 인재개발담당 뉴 노멀 시대의 조직문화,
장인성 형성 조직개발을 통한 break time 꼰대와 요즘애들
직원경험 확대 15:30 - 3개사 포럼 -
~
17:00 진행
류근관 교수
10:00-11:10 카이스트 정재승 교수 “뇌과학으로 바라보는 인간의 노동과 삶”
11:10-11:30 break time
11:30-12:40 코칭경영원 동아비즈니스리뷰 SK Telecom 프로그래머스 서울대학교
고현숙 대표코치 장재웅 기자(작가) 문은호 팀장 임성수 교수 강성춘 교수
코로나 이후, 어떻게 몰입도를 높일 것인가? 애자일과 애자일 적용 사례 상시 Digital Work 시행 채용과 교육의 혁신, HR의 NEW 패러다임,
그 선순환을 위하여 인사이드아웃으로 혁신하라!
12:40-13:50 중 식
13:50-15:00 리얼워크 휴넷 LS미래원 폴리텍대학 베타랩
정강욱 대표 홍정민 소장 정영재 차장 강구홍 기획국장 최두옥 대표
온라인 러닝퍼실리테이션 포스트 코로나, HRD 디지털 트랜스포메이션의 가속화 애자일 전환, 애자일 리더십을 중심으로 고학력 미취업자 공공 직업훈련의 성과와 과제 스마트워크의 성공 키워드 ‘연결’의 의미와 사례
15:00-15:20 break time
15:20-16:30 명지대학교 명예교수 유홍준 교수“한국문화의 정체성과 미래 사회”
붙임 5 코로나19 예방수칙