"2020 일자리창출 유공 정부포상 시상식 및 2021 청년친화강소기업 선정식"개최

"2020 일자리창출 유공 정부포상 시상식 및 2021 청년친화강소기업 선정식"개최

 

등록일 2020-12-21

 

 

 

「2020 일자리창출 유공 정부포상 시상식 및 2021 청년친화강소기업 선정식」개최
- 일자리창출 유공 171점 포상, 청년친화강소기업 4개소에 선정패 수여 -

□ 고용노동부(장관 이재갑)는 12월 21일 14시 세종컨벤션센터 대연회장에서 ｢일자리창출 유공 정부포상 및 청년친화강소기업 선정식｣을 개최하여,
ㅇ 류권주 SK매직(주) 대표이사 등 일자리창출지원, 장년 고용촉진, 청년 해외진출, 공공부문 정규직 전환에 기여한 유공자들을 포상(총171점)하고, 청년친화강소기업 1,222개소 중 콜마파마(주) 등 4개 기업에 대해 선정패를 수여했다.
* [참조]: <붙임3> 정부포상 수상자 명단 / <붙임4> 청년친화강소기업
ㅇ 이번 행사는 코로나19 확산으로 참석인원을 줄여, 훈·포장 등 16점에 대해서만 시상·수여*하고, 수상자 1인 참석 원칙으로 행사 전 문진표 제출, 명부작성, 발열검사, 손소독제 비치 및 마스크 착용 등 사전안내 및 방역을 철저히 한 가운데 진행됐다.
* 대통령 표창 이하 훈격은 각 지방 고용노동청에서 추후 시상 예정
< 2020년도 일자리창출 유공 정부포상 규모 >
유공 분야 계 산업훈장 산업 근정 대통령 국무총리 고용노동부
소계 은탑 동탑 철탑 석탑 포장 포장 표창 표창 장관표창
계 171 6 2 1 1 2 6 1 36 37 85
일자리창출지원 120 6 2 1 1 2 5 1 25 27 56
장년고용촉진 8 - - - - - 1 - 2 1 4
청년해외진출 7 - - - - - - - 1 1 5
공공부문정규직전환 36 - - - - - - - 8 8 20
ㅇ‘일자리창출 유공 포상’은 기업에서 좋은 일자리 창출에 나서는 분위기를 만들고 국민적 관심을 높이기 위해 일자리창출에 선도적 역할을 한 개인(사업주, 취업지원기관종사자, 교수・연구자 등)과 단체(민간기업, 취업지원기관, 공공기관 등)에게 2009년부터 수여해 왔다.
< 은탑산업훈장 수상자 주요 공적 >

○ 류권주 SK매직(주) 대표이사: 취임 후 3년간 404명(53%) 고용 증가(신규 사무직 중 72% 청년 채용), 노사상생을 위한 근로환경 개선으로 무분규 사업장 유지(노조가입률 77%)
○ 오영주 삼화콘덴서공업(주) 회장: 교대제 전환으로 노동시간을 단축하여 ’18년 이후 313명신규채용(직원 중 청년비율 57%), 유급휴가·육아휴직 장려 등 일·가정 양립에 노력
□ 올해 정부포상을 수상한 기업들은 최근 2년간 노동시간 선제적 단축을 통한 일자리 창출, 취업취약계층을 위한 일자리 나누기 등 남다른 열정으로 일자리를 만들고, 일·생활 균형 실천, 노동환경 개선으로 일자리의 질을 향상해 왔다.

□이재갑 장관은 “일자리는 개인은 물론 기업과 국가를 지탱해주는 토대이자 성장의 원동력”이라고 강조하면서,
ㅇ“코로나19로 어려운 상황이지만, 일자리를 지켜내고 만들어 가면서 지금의 위기상황을 버텨내야 하며, 그러한 인고(忍苦)의 시간이 머지않아 우리 모두를 더 크게 성장･발전시킬 것”이며,
ㅇ“정부도 일자리 예산 대폭 증액(‘21년 30.5조, ’20년 대비 20%↑) 및 조기 집행, 고용안전망 확대･강화 등 코로나19 위기 극복을 위해 내년에도 모든 역량을 투입할 것”이라고 밝혔다.

[붙임] 1. 2020년 일자리창출 유공 정부포상 주요 수상자 일자리 창출 사례
2.2020년 일자리창출 유공 정부포상 주요 수상자 공적개요
3.2020년 일자리창출 유공 정부포상 수상자 명단
4.청년친화강소기업 선정식 참석 기업

붙임 1 2020년 일자리창출 유공 정부포상 주요 수상자 일자리 창출 사례
[개인부문] 남다른 열정으로 새로운 일자리를 만들고 지원한 기업가 등
① 은탑산업훈장을 수상한 류권주 SK매직(주) 대표이사는,
ㅇ 일자리 창출에 지속적으로 노력하여 취임(‘17.6월) 당시 762명이던 직원 수가 1,166명으로 증가(’20.8월)했다(고용증가율 53%).
ㅇ 최근 2년간 신규채용 사무직(134명) 중 97명(72%)을 청년으로 채용하여 청년고용에도 기여했으며, 이러한 노력으로 ‘18, ’20년 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다.
ㅇ 또한, 사내 직급·호칭을 통합하고, 노사협의를 통해 각종 사내 복지제도를 확충하여 노조설립(‘13년)이후 무분규 사업장을 유지했다.
② 은탑산업훈장을 수상한 오영주 삼화콘덴서공업(주) 회장은,
ㅇ 교대제 전환(2조 2교대→ 3조 3교대)을 통해 노동시간을 선제적으로 단축하여, ‘18년 이후 313명의 노동자를 신규 채용하고 청년 직원의 비중을 꾸준히 높였다. (’20.8월 기준 직원 632명 중 361명(57%)이 청년)
ㅇ 또한, 유연근무제와 시차 출퇴근제를 실시하고, 직원 근속연수에 따라 추가 유급휴가 및 휴가비를 지원하는 등 일·가정 양립의 노동문화 조성에도 노력했다.
③ 동탑산업훈장을 수상한 고길석 수완센트럴병원 대표원장은,
ㅇ 출산육아기 대체근로자를 직접고용(11명) 하고 여성친화 일촌기업 협약 등 협의체를 구성하여 고졸 및 지역인재를 채용하는 등 취약계층 고용 증진에 기여했다. (직원 중 지방대생 비율 100%)
ㅇ 야간전담 인력을 추가 고용(5명)하여 간호사 야간근무시간을 월 675시간(50%) 단축하고 교대시간도 줄이는 등(‘18.6월 주40시간→ ’20.6월 주 36.5시간) 병원 근로문화 개선을 위해 애썼다.
④ 철탑산업훈장을 수상한 김진수 주식회사 베스파 대표이사는,
ㅇ ‘13년 회사설립 이후 모바일 게임산업을 대한민국 산업성장 주축으로 견인하기 위해 모범적인 노동문화 확립에 꾸준히 노력하여 전 직원 정규직의 대규모 일자리를 창출(최근 2년간 고용증가율 152%)했다.
ㅇ 소통과 화합의 안정적 노사문화 정착으로 전직원 소통채널 설치, 자율출퇴근제와 자기주도형 보상제도를 시행하고, 사내굿즈 판매 수익금을 전액 기부하는 등 노사상생 및 사회공헌을 실천해오고 있다.
⑤ 석탑산업훈장을 수상한 박성숙 전주여성인력센터 관장은,
ㅇ 20여 년간 직업전문교육훈련 실무와 취업지원업무를 수행하면서, 각종 취약계층 일자리 창출 및 일·생활 균형과 경력단절 예방사업을 추진하여 고용안정 및 여성 권익신장에 공헌했다.
ㅇ 이러한 활동으로 구인·구직(최근 10년간 1만7천명 취업연계), 맞춤형 여성일자리 창출 직업훈련(30개 과정 운영으로 취업률 79%), 취업박람회 및 취업성공패키지 사업 추진 등에 크게 기여했다.
⑥ 석탑산업훈장을 수상한 윤윤규 한국노동연구원 선임연구위원은,
ㅇ 고용노사관계학회장 등을 역임하며 고용영향평가제도의 도입·정착에 중추적 역할을 담당했으며, ‘청년일자리 창출방안 통합적 연구’ 수행으로 청년일자리 창출을 위한 정책 개선에도 노력했다.

ㅇ 또한, 지역에 맞는 적합한 일자리창출을 위하여 지속적인 연구 및 정책을 제안하고, 고용위기지역 민관합동조사단, 지역고용전문위원회 등에도 참여하여 지역일자리 창출을 위한 방안 수립에 기여했다.
⑦ 산업포장을 수상한 홍정민 ㈜휴넷 상무는,
ㅇ 중장년 전문인력과 중소기업을 매칭하는 플랫폼 ‘탈랜트뱅크’를 시작하여, 현재 중장년 전문가 2,330명, 기업 1,000여 개가 참여하고, 800여 건(’20.1월~8월)이 매칭되는 등 새로운 일자리 모델을 제시하여 장년고용촉진에 기여했다.

[단체부문] 어려운 여건 속에서도 새로운 일자리를 만들고 키운 기업
① 대통령표창을 수상한 (주)지앤지엔터프라이즈(대표 여상룡)에서는,
ㅇ 청년·여성·장애인 등 취약계층 전원 정규직 채용(최근 2년 119명 채용으로 고용증가율 189%)하고, 임금조정 없는 근로시간 단축(일 8시간→ 7시간), 노동자 안전보건을 위한 윤리적 제조환경인증서(미국) 취득 등으로 일자리의 양과 질 개선을 도모했다.
② 대통령표창을 수상한 주식회사 대흥정밀(대표 전제항)에서는,
ㅇ 정년 이후에도 희망자는 1년 이상 계속고용을 의무화하고, 55세 이상 근로자를 모두 정규직으로 채용(’18년 대비 ’20년 50% 증가)하는 등 고령자 고용안정을 위해 노력하고, 스테인레스 자동용접기 개발 등 장년친화적인 작업환경을 조성하여 장년고용촉진에 기여했다.
③ 대통령표창을 수상한 경기도경제과학진흥원(대표 권순정 대행)에서는,
ㅇ 상시·지속적 업무에 종사하는 비정규직 323명을 정규직으로 직접 고용(전국 지자체 출연기관 중 최대 규모, 정규직 비율 92.4%)하면서, 직무급제 도입 및 복리후생적 수당을 기존 정규직과 동일하게 지급함으로써 처우수준은 평균 13.2% 인상되는 등 일자리 질 개선에 기여해 왔다.
④ 대통령표창(청년해외진출분야)을 수상한 대구가톨릭대학교는
ㅇ 해외취업(인턴) 교육 프로그램을 개발 운영하여 1,027명의 학생들이 해외취업역량을 갖출 수 있도록 지원했으며, 유관기관과의 협업체계를 구축하고 양질의 일자리 발굴 등을 통해 192명의 해외진출 실적을 달성하는 등 청년층의 해외진출 활성화에 기여했다.
[청년친화강소기업 선정] 임금, 일생활균형, 고용안정 등 청년층 시각에 맞춘 기업
□ 한편, 중소기업에 대한 인식개선 및 좋은 중소기업 일자리로의 취업을 유도하기 위해 ‘임금’, ‘일･생활균형’, ‘고용안정’이 우수한 기업을 분야별로 각 800개소씩 선정(중복 제외 시 총 1,222개소)했으며, 오늘 선정식에서 대표로 4개 기업에 대해 선정패를 수여했다.
* 선정식에 참여하지 않은 다른 기업은 ‘21.1월에 선정패를 기업에 개별 발송 예정
ㅇ 선정패를 받은 4개 기업 중 콜마파마(주)는 의약품 및 화장품을 제조하는 기업으로, 국내 최초로 생산자 주도방식(ODM)을 도입했고,
-시차출퇴근 및 재택근무 등 유연근무제 운영, 자녀양육지원(유치원 학자금, 출산장려금) 및 고교·대학 학자금을 지원하고 있으며, 외국어, 직무역량 교육 지원과 멘토링 제도를 운영하는 한편, 청년내일채움공제, 일학습병행제에도 참여하고 있다.
ㅇ ㈜힘스는 오엘이디(OLED) 등 평판디스플레이 관련 장비와 부품을 제조하는 기업으로, 오엘이디(OLED) 마스크 인장기 제조 관련하여 최고 수준의 기술력을 갖추고 있으며,
- 휴가 지원을 위한 콘도 활용 및 숙박비 지원, 직무발명보상제, 선택적근로시간제 운영, 주택자금 대출과 장기 근속자에 대한 포상 제도, 수유시설 운영 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다.
붙임 2 2020년 일자리창출 유공 정부포상 주요 수상자 공적개요
<일자리창출 유공 부문(개인)>
1. [은탑산업훈장] 류권주(58세), SK매직(주) 대표이사
업종 ‘18.6월말 ‘20.6월말 고용증가인원 고용증가율
노동자수(명) 노동자수(명) (명) (%)
제조업 889 1,137 248 28
(가전제품,
가스기기)
ㅇ 청년고용 등 지속적인 일자리 창출에 노력(취임후 고용증가율 53%)
- 취임 당시(‘17년 6월 기준) 762명이던 근로자수 ‘20년 8월 현재 1,166명으로 증가
- 최근 2년간 신규채용 사무직 중 134명 중 97명이 청년(72% 비중)
- 객관적 기준에 따른 정규직 전환절차 시행(’17∼‘18년 정규직 전환율 80%)
ㅇ 여성・장애인 등 취약계층 일자리 확충
- 장애인고용 적극 개선(‘18.1월 7명(장애인고용률 0.8%)→ ‘20.6월 기준 30명(고용률 2.6%)
- ‘20.6월 기준 근로자 1,135명 중 여성근로자가 648명(비율 : 57%), 여성관리자 15명(비율 : 20.2%)로 양성평등 실현 조치에 노력
ㅇ 일·생활 균형 실천으로 일과 가정의 양립에 기여
- 자율책임근무제(Magic Day), PC-OFF제도 등으로 근로시간 단축, 가족돌봄 휴가제도・자기계발 휴가비 지원 도입
ㅇ 노사상생의 기업문화 조성 노력
- ‘13.11월 노조설립 이후 무분규 달성, 노사협의를 통한 각종 복지제도 확대(직원 경조사 및 교육개발 지원 등 선택적 복리후생 제도, 사내 북카페·행복토크룸 조성)
- 직급·호칭 통합(수평적 조직문화), 안전보건 부서 신설 및 직원 건강증진 프로그램 시행
- ‘18, ‘20년 일자리 으뜸기업 선정, 지자체와 협력 등 지역사회 일자리 창출에도 노력

2. [은탑산업훈장] 오영주(60세), 삼화콘덴서공업(주) 대표이사
업종 ‘18.6월말 ‘20.6월말 고용증가인원 고용증가율
근로자수(명) 근로자수(명) (명) (%)
제조업 503 617 114 23
(축전기 등 제조)
ㅇ 교대제 개편으로 노동시간 단축을 통한 고용확대 실현
- 2조 2교대→ 3조 3교대로 전환하여 주당 실 노동시간을 65시간→ 52시간으로 단축
- 이에 따라 ‘18.5 이후 313명의 근로자 신규채용(20.08 재직자 기준)
ㅇ 여성 노동시간 단축 등 일·가정 양립제도 적극 시행
- 유연근무제(시차출퇴근제) 실시(’18년 10월 10명→‘20년 7월 21명 사용)
- 연차 외 장기근속사원의 근속연수에 따라 추가 유급휴가 및 휴가비 지원
(5,10,15년 단위의 근속 시 마다 각 1,3,4일의 추가 유급휴가 부여 및 휴가비 지원)
ㅇ 청년 고용으로 양질의 일자리 창출 공헌
- 근로자 632명 중 361명(57%)이 청년(’20. 8기준) / 최근 1년간 111명 채용(청년근로자 96명 정규직 채용)
ㅇ 여성·장년·장애인 등 취약계층 열린 채용 및 여성 친화적 근무환경 조성
- 임금감소 없는 임신기 노동시간 단축 제도 도입, 남성 포함한 육아휴직 장려
- 장애인 보조공학기기 지원 및 편의시설 설치, 장애인 고용률 5%(‘20. 6기준)
ㅇ 노사상생·협력사 동반 성장을 위한 협의체 구성 및 지원
- 노사 간의 매 분기 1회 임금·근로조건·복지 등 상생을 위한 ‘노사협의회’ 운영
- 노조 미가입 인원 소통채널(건의함) 설치 및 노사협의회 안건으로 상정하여 직원 애로사항 개선

3. [동탑산업훈장] 고길석(70세), 수완센트럴병원 대표원장
업종 ‘18.6월말 ‘20.6월말 고용증가인원 고용증가율
근로자수(명) 근로자수(명) (명) (%)
보건업 125 182 57 46
(종합병원)
ㅇ 일자리 취약계층 고용 및 정규직 전환으로 전 직원 정규직화 실현
- 출산 육아기 대체근로자를 고용하여 비정규직의 정규직화(최근 2년간 11명)
- 청년직원 비율 ’18년 27.7%(38명)에서 ‘20년 83명(46%)로 상승, 전원 정규직 채용
- 전체노동자 중 여성 83%(151명), 장년 및 장애인 적합직무 적극 발굴, 지방대생 및 고졸직원 채용 확대(지역인재 채용으로 지방대생 출신 비율 100%)
ㅇ 야간전담인력 채용으로 노동시간 단축 선제적 시행
- 야간전담인력 추가 고용(4명→9명)으로 간호사 야간근무시간(월 675시간(50%)) 단축
- 노사합의를 통한 근로자 교대시간 단축(`18.6월 주40시간→ `20.6월 36.5시간(8.85%) 단축)
ㅇ 직장어린이집, 기숙사 설치 등 일·생활 균형 적극 시행
- 시차 출퇴근제(’19년), 근무시간 자율조정 선택근무제 도입
- 직장어린이집(지하1층∼지상3층) 및 직원 기숙사 건립, 임금감소 없는 임신 육아기 노동시간 단축제도 도입(‘18년부터, `20.6월 11명 이용)
- 회식 문화를 개선하고 조기퇴근 유도( `복주머니` 선정부서 개인당 15천원 지급)
ㅇ 노사상생·협력사 동반 성장을 위한 협의체 구성 및 지원
- 여성친화 일촌기업 협약, 제대군인지원센터 협약 체결하는 등 협력업체와 MOU체결하여 장학후원사업, 의료지원 등을 통해 동반성장 실천(’18년 광주시장 표창패 수여)
ㅇ 지역 사회공헌 활동에 노력
- 지역주민을 포함한 야구동우회를 창립하고 수완센트럴병원장배 초등학교 야구대회를 개최하며 인문학 강좌 및 문화공연 행사 등도 시행하여 지역사회 공헌

4. [철탑산업훈장] 김진수(55세), 주식회사 베스파 대표이사
업종 ‘18.6월말 ‘20.6월말 고용증가인원 고용증가율
근로자수(명) 근로자수(명) (명) (%)
서비스업 139 350 211 152
(게임소프트웨어 개발·공급업)
ㅇ 모바일 게임산업 발전을 위한 노력, 적극적 일자리 창출
- ‘킹스레이드’등 장인정신의 모바일게임 지속적 개발을 위한 고용창출에 노력
- 게임 출시당시 40여명이던 직원이 350명으로 확대
ㅇ 전 직원의 정규직 채용 및 취약계층 열린 채용
- 근로조건에 차이가 없는 회사를 만든다는 경영 방침으로, ‘20년 현재 전원을 정규직으로 채용했으며, 향후에도 이 방침을 지켜나갈 예정
- 전체 근로자 356명 중 193명(54.2%)이 청년이며, 109명(약 31%)이 여성
- 학력, 성별 보다 능력 중심 열린채용을 통한 지방대 및 전문학사, 고졸 채용 확대
ㅇ 노동시간 단축을 통한 신규채용 확대
- 주52시간 근무제를 조기 시행(’19년)하여 주당 실 노동시간이 68시간에서 52시간으로 단축됐으며, 이와 함께 170명을 신규채용 함
ㅇ 여성 노동시간 단축 등 적극 시행으로 일·가정의 행복 추구 노력
- 19년 11월부터 전 임직원 자유로운 출퇴근 시간 보장 유연근무제 및 재택근무 시행중
- 18년 3월부터 자녀 수와 관계없이 자녀 1인당 30만원의 양육비를 지원하고, 연차휴가 외 매년 3일의 리프레쉬 휴가 및 휴가비 50만원 지원
ㅇ 노사상생 및 동반성장 실천을 통한 사회 공헌
- 전직원 소통채널 설치, 자기주도형 보상제도 시행, 교육비·도서비·종합검진비 지원
- 강원산불 피해복구를 위한 성금(1억)기부, 사내굿즈 판매 수익금 등 전액 사회기부
<일자리창출 유공 부문(단체)>
1. [대통령표창] (주)지앤지엔터프라이즈 (대표: 여상룡)
업종 ‘18.6월말 ‘20.6월말 고용증가인원 고용증가율
근로자수(명) 근로자수(명) (명) (%)
제조업 57 165 108 189
(여성의류 등)
ㅇ 정규직 신규채용을 통한 고용안정 도모
- ’18년 6월 이후, 신규채용자 119명 전원 정규직 채용(수습기간 3개월 경과 후 전환)
- 최근2년간 189%의 고용증가를 달성하여 ‘20년 대한민국 일자리 으뜸기업 선정
ㅇ 취약계층 채용 확대 및 건강한 일터조성
- 교육기관(이리공고 등)과 협약체결을 통해 청년 73명(졸업생 7명 포함), 여성(경단녀 등) 98명, 장년 25명, 장애인 6명 등 취약계층 채용 확대
- 근로자의 안전보건을 위한 ｢윤리적 제조환경인증서(WRAP)｣ 취득(’20.3월, 미국)
ㅇ 일‧가정양립에 기여하는 노동환경 개선
- 스마트그룹웨어 시스템 도입(’20.2월)으로 근로자 41명 재택근무(25%, ‘20.6월) 실시, PC-OFF제 도입(’20.5월) 및 연장근무 감축 노력(’18년 10시간 → ’20년 3시간)
- 임금조정 없는 日 근무시간 단축(8시간→7시간) 시행 및 장거리 근무자 교통비 지원

ㅇ 직원 직무교육 실시 등 노사 동반성장
- 입사자 전원 2주 간 기본교육 및 재직자 정기교육(주 1회, 팀별)을 실시하여 근로자 직무향상에 기여
- 사내 정원・카페 조성 및 전문 바리스타 직접고용으로 근로자들을 위한 충분한 휴식공간 마련

ㅇ 사회공헌 활동
- 마스크 수급이 어려운 저소득층의 코로나19 예방을 위해 면마스크 1,000개 제작 및 지원(’20.3월, 익산시)
2. [대통령표창] 주식회사 대흥정밀 (대표: 전제항)
업종 ‘18.6월말 ‘20.6월말 장년 노동자 증가율(%) 장년 노동자 정규직 비율(%)
근로자수(명) 근로자수(명)
제조업 66 74 50 100
(전자오븐 도어 등)
ㅇ 정년 도달한 근로자 계속고용 및 장년 근로자 신규채용
- ’20.1월 취업규칙을 개정하여 정년(60세) 도달 이후에도 계속 근로 희망자의 1년 이상 근로계약 체결을 의무화하여 장기 재직의 토대 마련(’20.6월 기준 계속고용 근로자 6명)
- 경험이 풍부한 장년 근로자를 모두 정규직으로 채용하여 ’20.6월 18명으로 증가(’18.6월 12명)
- 일‧생활 균형을 위해 근로시간 조기단축을 시행(‘18.10월 56h→’20.6 47h)했음에도, 특근수당 감소분을 임금보전하여 감액없이 지급

ㅇ 장년친화적인 안전한 작업환경으로 공정 개선
- ’09년 스텐레스 자동용접기 개발, ’16년 금속천장재 자동이송로봇 개발, ’19년 한 대의 프레스기에 다수 금형을 배치하여 이송하는 자동셔틀 개발, ’20년 자동셔틀과 용접라인 결합한 원스톱 생산라인 구축 등으로 장년이 많이 배치된 생산라인 공정 개선 통해 생산성 향상 및 안정성 확보

ㅇ 청년, 장년간 상호 협업 환경 조성
- 현장 경험이 풍부한 장년 노동자가 청년 근로자의 멘토가 되어 기술을 습득할 수 있도록 하여 청년, 장년간 상호 협업 환경 마련
- 순환배치제를 통해 청년은 숙련공의 기술 습득, 장년은 생산관리프로그램(MES) 활용 등 부족한 직무능력을 향상시킬 수 있도록 노력

ㅇ 간접고용 근로자 직접고용 및 정규직 전환으로 전 직원의 정규직화 및 고용 창출
- 2018년 프레스부문 하도급 근로자 8명 직접고용 및 일자리 창출, ’19.3월부터 전직원 정규직화
3. [대통령표창] 경기도경제과학진흥원 (대표: 권순정 권한대행)
업종 ‘18.6월말 ‘20.6월말 고용증가 고용증가율 ‘20.6월말
근로자수(명) 근로자수(명) 인원(명) (%) 정규직 전환(명)
과학기술서비스업 325 556 231 71.10% 323
○ 상시·지속업무에 종사하는 비정규직 323명 정규직 전환
- 상시·지속업무에 종사하는 비정규직(용역사 소속 근로자 포함) 323명을 직접고용형태로 정규직 전환(자치단체 출연기관중 전국 최대 규모)
- 정규직 전환으로 정규직 비율 크게 증가(`18.6월 65.5% → `20.6월 92.4%)
○ 신뢰와 존중을 바탕으로 정규직 전환 추진, 갈등 최대화
- 전환 범위·채용방법·전환방식 협의를 위해 정규직 전환결정기구 회의 18개 개최, 전체 용역근로자 대상 설명회 총 4회 개최를 통해 원활히 정규직 전환 추진
○ 비정규직 고용안정과 공정채용 균형 원칙 준수
- 직무분석 단계에서부터 외부 전문기관(노무법인)을 참여시키는 등 등 정규직 전환 전 과정을 합리적이고 공정하게 처리(분쟁 최소화)
- 정규직 전환 과정에서 불공정 채용 지적·적발 사례 미발생
○ 정규직과 동일한 차별 없는 일터 조성 노력
- 정규직 전환자는 기존 정규직과 동일한 연봉, 승진제도 등 제규정 적용(신분증·명찰· 인트라넷 권한 부여)
- 시설운영직 직무급제 도입, 교통보조비,급식비, 성과급, 복리후생비 등 복리후생적 처우는 기존 정규직과 동일하게 처우(평균 처우는 전환이전 대비 13.2% 증가)
- 불가피한 경우에 한해 기간제를 고용하는 비정규직 사전심사제 운영, 정규직과 동일한 승진제도·교육훈련·복무규정 등 제규정 적용(차별 해소)
- 직원 휴게시설 관리규칙 제정, 휴게시설 환경 개선·확충을 통한 복리증진
○ 일자리 질 개선을 위한 지속적인 노력 전개
- 전환근로자 처우개선을 위한 TF 구성, 운영중

붙임 3 2020년 일자리창출 유공 정부포상 수상자 명단
<일자리창출 지원 유공 부문(120점)>
연번 훈격 성명 소속 직책
1 은탑산업훈장 류권주 SK매직(주) 대표이사
2 은탑산업훈장 오영주 삼화콘덴서공업(주) 회장
3 동탑산업훈장 고길석 수완센트럴병원 대표원장
4 철탑산업훈장 김진수 주식회사 베스파 대표이사
5 석탑산업훈장 박성숙 전주YWCA여성인력개발센터 관장
6 석탑산업훈장 윤윤규 한국노동연구원 선임연구위원
7 산업포장 임민수 에스케이모바일에너지(주) 선임
8 산업포장 김형태 주식회사 시프트업 대표이사
9 산업포장 이광열 씨제이제일제당㈜ 과장
블로썸캠퍼스
10 산업포장 김경탁 주식회사 케이티이엔씨 대표이사
11 산업포장 손창락 구미여성인력개발센터 실장
12 근정포장 김일태 전남대학교 교수
13 대통령표창 박선순 (주)다원시스 대표이사
14 대통령표창 김상일 에이치플러스양지병원 병원장
15 대통령표창 안언숙 주식회사 케이두레 대표이사
16 대통령표창 김철희 (주)대신기공 대표이사
17 대통령표창 박상우 경북대학교 교수
18 대통령표창 김재관 서울특별시 금천구 일자리창출과장
19 대통령표창 김정화 전라남도 광양시 지방행정
주사보
20 국무총리표창 이현찬 (주)이안소프트 대표이사
21 국무총리표창 이홍규 의료법인 동강의료재단 총무팀장
동강병원
22 국무총리표창 정연백 에스엘주식회사 대구공장 팀장
23 국무총리표창 김형수 중소벤처기업진흥공단 일자리본부장
24 국무총리표창 심현종 대전상공회의소 수석부장
25 국무총리표창 김제경 사단법인 총괄본부장
서울패션섬유봉제협회
26 국무총리표창 김준영 한국고용정보원 부연구위원
27 국무총리표창 김기헌 한국청소년정책연구원 선임
연구위원
28 국무총리표창 박계영 부산광역시 사상구 일자리창출계장
29 국무총리표창 정현진 대전지방고용노동청 대전고용센터 직업상담서기
30 장관표창 김보현 (주)에이스원 대표이사
31 장관표창 박상근 유니슨에이치케이알 본부장
주식회사
32 장관표창 양홍석 (주)큐네츠 대표이사
33 장관표창 김창원 주식회사 펫프렌즈 대표이사
34 장관표창 윤선희 의료법인 온그룹의료재단 이사장
온요양병원
35 장관표창 최석훈 부산교통공사 팀장
36 장관표창 권도경 한국인터넷진흥원 선임연구원
37 장관표창 이병우 양주시시설관리공단 팀장
38 장관표창 서현식 한국원자력환경공단 과장
39 장관표창 황익수 도로교통공단 과장
40 장관표창 박기환 한국예탁결제원 팀장
41 장관표창 김상미 한국지역난방공사 차장
42 장관표창 손성민 재단법인 선임연구원
제주테크노파크
43 장관표창 이진원 한국지질자원연구원 책임행정원
44 장관표창 전은하 대전지방고용노동청 직업상담원
보령지청 보령고용센터 (전임)
45 장관표창 서미영 한국국제협력단 차장
46 장관표창 정승룡 국민건강보험공단 부장
47 장관표창 이미혜 인지어스유한회사 팀장
김해지사
48 장관표창 문권옥 서울특별시 취업팀원
북부여성발전센터
49 장관표창 김진욱 (주)제니엘 인천지점 센터장
50 장관표창 하재택 충남북부상공회의소 센터장
51 장관표창 권중선 부천대학교 팀장
52 장관표창 임황섭 상명대학교 과장
53 장관표창 이영우 대구가톨릭대학교 팀장
54 장관표창 이원우 순천향대학교 계장
55 장관표창 차연경 한국세라믹기술원 선임기술원
56 장관표창 채준호 전북대학교 교수
57 장관표창 정창현 목포해양대학교 부교수
58 장관표창 박은미 광주광역시 서구 지방행정서기
59 장관표창 김지영 경기도 김포시 지방행정
주사보
60 장관표창 엄승희 중부지방고용노동청 성남지청 직업상담서기
성남고용센터
61 장관표창 박혜연 부산광역시 금정구 일자리창출팀장
62 장관표창 이청수 중소벤처기업부 공업사무관
63 장관표창 김민태 국토교통부 시설주사
64 장관표창 조미순 문화재청 학예연구관
65 장관표창 김채안 서울특별시 도봉구 지방행정
주사보
66 장관표창 이창현 대전지방고용노동청 천안지청 행정주사
67 장관표창 김옥순 서울특별시 구로구 팀장
68 장관표창 김인숙 중부지방고용노동청 경기지청 직업상담서기
수원고용센터
69 장관표창 류대근 경상북도 지방행정
주사보
ㅇ 개인(69점): 민간기업종사자 20점, 공공기관종사자 13점, 취업지원기관종사자 13점, 교수 및 연구자 7점, 공무원 16점
□ 단체(51점): 민간기업 45점, 취업지원기관 3점, 대학 및 연구기관 3점
연번 훈격 사업체명 대표자
1 대통령표창 펍지 주식회사 김창한
2 대통령표창 오아 주식회사 김상무
3 대통령표창 주식회사 파두 남이현
이지효
4 대통령표창 (주)지앤지엔터프라이즈 여상룡
5 대통령표창 (주)원익머트리얼즈 한우성
6 대통령표창 풀무원식품(주) 박남주
7 대통령표창 (주)푸드나무 김영문
8 대통령표창 주식회사 세원 김동진
9 대통령표창 (주)네오메드 유영호
10 대통령표창 주식회사 일등코리아 장성일
11 대통령표창 한국차체(주) 박해영
12 대통령표창 주식회사티원엘에스 김영규
13 대통령표창 (주)유유헬스케어 유원상
14 대통령표창 (합)동양아이텍 고광만
15 대통령표창 주식회사 샤프테크닉스케이 백순석
16 대통령표창 영풍전자(주) 신찬식
17 대통령표창 (사)부산벤처기업협회 이상준
18 대통령표창 숙명여자대학교 강정애
인재개발센터
19 국무총리표창 주식회사 하나애드아이엠씨 김진백
20 국무총리표창 주식회사 엠텍정보 정성철
21 국무총리표창 나사렛종합병원 김대영
22 국무총리표창 아이씨티웨이(주) 조유복
23 국무총리표창 (주)서한 조종수
24 국무총리표창 (주)티디엘 김유신
25 국무총리표창 (주)제우스 이종우
26 국무총리표창 주식회사 휴네시온 정동섭
27 국무총리표창 (재)FITI시험연구원 전제구
28 국무총리표창 라온시큐어 주식회사 이순형
29 국무총리표창 (주)한미양행 정명수
30 국무총리표창 (주)태웅로직스 한재동
31 국무총리표창 패스트파이브(주) 김대일
32 국무총리표창 디엠바이오(주) 민병조 등 2명
33 국무총리표창 (주)한양기술공업 권호준
34 국무총리표창 (사)전주벤처기업육성촉진지구발전협의회 노상흡
35 국무총리표창 대구보건대학교 남성희
36 장관표창 주식회사 이루다(IRUDA) 김수미
37 장관표창 주식회사 현대백화점면세점 황해연
38 장관표창 주식회사 경신전선 이승관
39 장관표창 앰코테크놀로지코리아(주) 박영국, 지종립
K5공장(R&D Center)
40 장관표창 차봇 모빌리티 주식회사 강성근
41 장관표창 (주)아이더스코리아 장성식
42 장관표창 현대중공업터보기계(주) 곽원주
43 장관표창 의료법인희원의료재단 래봄병원 김상현
44 장관표창 도레이비에스에프코팅한국(유) 켄지 아즈마
45 장관표창 (주)한국건설안전공사 김성갑
46 장관표창 우일정보기술주식회사 이오
47 장관표창 (주)웰템 박정우
48 장관표창 (주)월드와이드메모리 최병진
49 장관표창 주식회사 우아한형제들 김봉진, 김범준
50 장관표창 (재)부산경제진흥원 박기식
51 장관표창 성결대학교 이상인




<장년고용촉진 유공 부문(8점)>
ㅇ 개인(4점): 민간기업종사자 1점, 취업지원기관종사자 2점, 대학교수 및 연구자 1점
연번 훈격 성명 소 속 직 책
1 산업포장 홍정민 주식회사 휴넷 상무
2 대통령표창 윤정혜 한국고용정보원 팀장
3 장관표창 손현동 재단법인 경기도일자리재단 과장
4 장관표창 이정숙 경북동부경영자협회 컨설턴트
중장년일자리희망센터
ㅇ 단체(4점) : 민간기업 4점
연번 훈격 사업체명 대표자
1 대통령표창 주식회사 대흥정밀 전제항
2 국무총리표창 동원건설산업 주식회사 신동균
3 장관표창 (주)엘에스씨푸드 정기옥,
곽한민
4 장관표창 (주)유현 김맹훈
<청년해외진출 유공 부문(7점)>
ㅇ 개인(6점): 해외진출 6점
연번 훈격 성명 소 속 직 책
1 국무총리표창 장택현 백석대학교 대학
혁신위원장
2 장관표창 이동육 동의대학교 과장
3 장관표창 남영경 한국산업인력공단 부장
4 장관표창 강대구 한국국제협력단(KOICA) 팀장
5 장관표창 장상문 대구보건대학교 대외부총장
6 장관표창 양대석 가톨릭관동대학교 과장

ㅇ 단체(1점): 해외진출 1점
연번 훈격 사업체명 대표자
1 대통령표창 대구가톨릭대학교 김정우











<공공부문 정규직전환 유공 부문(36점)>
ㅇ 개인(19점): 공공기관 종사자 10점, 교수 및 연구자 3점, 공무원 6점
연번 훈격 성명 소 속 직 책
1 대통령표창 김상철 국민연금공단 차장
2 대통령표창 김태환 국토연구원 소장
3 대통령표창 이원희 하이에이치알 노무법인 책임노무사
4 대통령표창 최미준 대구광역시 지방
행정주사
5 국무총리표창 이진숙 한국장애인개발원 팀장
6 국무총리표창 정무영 한국정보화진흥원 수석
7 국무총리표창 박의경 한국노동연구원 전문위원
8 국무총리표창 박강민 경기도 용인시 지방
행정주사보
9 국무총리표창 고은해 제주특별자치도 지방
행정주사보
10 장관표창 박일수 한국생산기술연구원 실장
11 장관표창 이재옥 인천교통공사 차장
12 장관표창 백용근 (재)자동차융합기술원 부장
13 장관표창 김도경 한국주택금융공사 팀원
14 장관표창 이창호 인천도시공사 처장
15 장관표창 정학준 한국교육과정평가원 실장
16 장관표창 김용진 하이에이치알 노무법인 대표노무사
17 장관표창 양영권 제주특별자치도교육청 지방교육
행정주사
18 장관표창 채무철 문화재청 행정서기
19 장관표창 장흥수 전북대학교 행정주사

ㅇ 단체(17점): 공공기관 17점
연번 훈격 사업체명 대표자
1 대통령표창 경기도경제과학진흥원 권순정
(권한대행)
2 대통령표창 한국건설기술연구원 한승헌
3 대통령표창 한국연구재단 노정혜
4 대통령표창 서울특별시중구시설관리공단 안균오
5 국무총리표창 한국소비자원 이희숙
6 국무총리표창 전라남도 여수시 권오봉
7 국무총리표창 김해시도시개발공사 오종우
(권한대행)
8 장관표창 한전케이디엔(주) 박성철
9 장관표창 경남청소년지원재단 하병필
10 장관표창 대구광역시 달서구 이태훈
11 장관표창 한국주택금융공사 이정환
12 장관표창 한국예탁결제원 이명호
13 장관표창 한국국제협력단 이미경
14 장관표창 여수광양항만공사 차민식
15 장관표창 (재)구로문화재단 이성
16 장관표창 충청남도 예산군 황선봉
17 장관표창 양주시시설관리공단 이재호




붙임 4 청년친화강소기업 선정식 참석 기업
(청년친화강소기업) 청년이 선호할만한 조건(임금, 일･생활균형, 고용안정)을 갖춘 기업
ㅇ ’21년 청년친화강소기업 4개소
연번 기업명 대표 비고
<근로자수>
1 콜마파마(주) 우경명 ㅇ 의약품 및 화장품 제조업
<충북 제천, 196명> ㅇ 초임연봉(평균) 4,250만원
ㅇ 유연근무제, 자녀양육지원(유치원학자금, 출산장려금 <최대 2,000만원>), 고교 및 대학 학자금 지원, 기숙사, 운동시설, 교육비 지원(외국어, 직무역량) 및 사내 교육제도 운영, 멘토링, 일학습병행제 참여 등
2 ㈜코미코 최용하 ㅇ 반도체부품 세정 및 코팅서비스업
<경기 안성, 543명> ㅇ 초임연봉(평균) 3,550만원
ㅇ 학자금지원, 생활안정자금대출, 우리사주조합, 의료비지원 기숙사, 통근버스, 사내동호회, 휴양콘도지원, 종합검진지원,
복지시설(직원휴게실, 헬스장, 수면실 등) 운영
3 ㈜메카로 이재정 ◦ 반도체용 전구체, 히터블럭 제조업
<경기 평택, 147명> ◦ 초임연봉 3,490만원
◦ 경영성과급 제도 운영, 장기근속 포상, 개선 제안 포상,
스톡옵션, 기숙사 및 체력단련실 운영, 무료법률자문, 선택적 복리후생 운영, 특별휴가지원(배우자 유사산 휴가 등)
4 ㈜힘스 김주환 ㅇ OLED 등 평판디스플레이 관련 장비 및 부품 제조업
<인천, 252명> ㅇ 초임연봉 3,120만원
ㅇ 콘도 활용 및 숙박지원금 지급(연 30만원), 자녀 교육비 지원 (고등학생 분기당 50만원, 대학생 반기당 200만원), 직무발명 보상제, 성과금 제도, 스톡옵션, 교육제도 및 동호회 운영, 주택자금대출, 재난구호금 지급, 기숙사 운영, 장기근속 포상, 일학습병행제 참여