2021년 공공기관 채용정보박람회 개최

2021년 공공기관 채용정보박람회 개최

 

2021.01.18. 공공정책총괄과

 

2021 공공기관 채용정보박람회 개최
- 포스트 코로나, 공공기관 참 인재가 이끕니다 -

◇ 기획재정부는 1.18(월)~22(금) 5일간 ｢2021 공공기관 채용정보박람회｣를 온라인ㆍ비대면 형태(www.publicjob.kr)로 개최

◇ ’21년 공공기관은 전년 계획(2.5만명) 대비 1,000여명 증가한2.6만명 이상을 신규채용할 예정

□ 기획재정부는 1.18(월)~22(금) 5일간 온라인ㆍ비대면 형태로 ｢2021 공공기관 채용정보박람회｣를 개최할 계획

< 2021 공공기관 채용정보박람회 개요 >
▸ (일시‧장소) 1.18(월)~22(금) / 박람회 홈페이지(www.publicjob.kr)

- 개막식 : 1.18(월) 10:00~11:05 / 박람회 홈페이지 및 기재부 유튜브 채널 생중계

▸ (참여기관) 148개 공공기관

▸ (주최‧주관) 기획재정부 / 한국조세재정연구원

ㅇ 올해로 11회차를 맞이한 ｢공공기관 채용정보박람회｣는취업준비생에게 체계적인 채용정보를 제공하고 공정채용 문화를 확산하기 위해 ’10년 이후 매년 개최되고 있으며,

ㅇ 특히 올해는 코로나19에 따른 방역 상황을 감안하여 처음으로 온라인ㆍ비대면 형태로 개최하게 되었음
□ 올해 공공기관 채용정보박람회는 비대면 박람회의 장점을 살려 더 많은 구직자들이 보다 폭넓은 취업정보를 얻을 수 있도록 구성하였음

ㅇ 박람회 개최기간을 예년 2일에서 5일로 대폭 확대하고, 참여기관 수*도 역대 최대 수준인 148개 공공기관으로 늘리는 등 취업정보에 대한 접근성을 제고하는 한편,

* 참여기관 수(개) : (’10) 84 → ‧‧‧ → (’19) 131 → (’20) 141 → (’21) 148

ㅇ 기존 대면 상담을 채팅상담으로 전환하여 구직자의 대기시간을 줄이고, 상담기회를 확대하는 등 편의성을 높임

ㅇ 실제 채용절차 순으로 프로그램을 구성*하고, AI 면접, 언택트 면접전략 등 구직자 수요를 반영한 신규 프로그램을 도입

* (채용공고) 기관별 채용설명회, 인사담당자 토크콘서트 등(서류전형) 블라인드 자기소개서 컨설팅, 자기소개서 전략특강 등(필기전형) NCS 강연, NCS 직업기초능력 및 인성검사 모의시험 등(면접전형) 블라인드 모의면접, 모의토론면접, 면접 전략특강, AI모의면접 등

□ 홍남기 부총리 겸 기획재정부장관은 개회사를 통해

ㅇ 올해 빠르고 강한 경제회복과 선도형 경제로의 대전환 과정에서 공공기관의 적극적 역할이 필요함을 강조하며,

- 공공기관의 투자를 역대 최고수준인 65조원으로 확대하고, 한국판 뉴딜 추진과정에서도 공공기관이 앞장설 것을 밝힘

ㅇ 특히 최근의 고용충격 등에 대응하기 위해 공공기관의 일자리 창출이 어느 때보다 중요하다고 언급하면서, 취업기회, 사회적 가치, 공정채용 등 ’21년 공공기관 일자리 정책방향을 제시

- ➊한국판 뉴딜, 안전 강화, 코로나19 대응 등 분야를 중심으로 2.6만명 이상을 신규채용하고, 상반기 채용을 확대(’20년 33% → ’21년 45% 이상)하는 등 취업기회를 대폭 확대하며

* 공공기관 신규채용 계획(명) : (‘19) 23,284 → (’20) 25,653 → (’21) 26,554+α

- ➋사회형평적 채용을 강화하여 사회적 가치 실현을 뒷받침하는 열린 채용을 공공기관이 솔선하고,

- ➌채용실태 전수조사, 컨설팅 등을 통해 공정채용 확립에 공공기관이 적극 앞장서겠다고 강조

□ 개막식에 이어 홍 부총리는 구직자, 공공기관 입사 수기 공모* 수상자 등과 함께 ‘구직자와의 대화’를 진행할 예정

* 블라인드‧직무능력 중심 채용, 청년인턴 채용, 고졸 채용, 지역인재 채용, 장애인 채용 등 분야의 우수사례를 발굴하기 위해 ’13년 이후 매년 공모‧시상

ㅇ 구직 애로사항 등 취업현장의 생생한 목소리를 바탕으로 공공기관 채용과정 전반에 대해 함께 논의하는 한편, 수기 공모 수상자의 취업 노하우 등도 공유할 계획

< 별 첨 > 2021 공공기관 채용정보박람회 개회사

 

기획재정부 대변인
세종특별자치시 갈매로 477 정부세종청사 4동 moefpr@korea.kr

 

별 첨

2021 공공기관 채용정보박람회 개회사

2021 공공기관 채용정보박람회

개 회 사

2021. 1. 18.

기 획 재 정 부
<인사말>

안녕하십니까?

먼저 바쁘신 가운데 “2021 공공기관 채용정보박람회”에 직접 참석해 주신김용기 일자리위원회 부위원장님, 김유찬 조세재정연구원 원장님께 감사드립니다.

그리고 무엇보다 온라인으로 이 박람회를 찾아주신
청년 여러분, 구직자 여러분들을 진심으로 환영합니다.

<채용정보박람회의 의의>

공공기관 채용정보박람회는 2010년 시작한 이래 올해 11주년을 맞이하였습니다.

지난 2020년 박람회를 찾은 방문객 수가 5만명*을 넘어서는 등 공공기관 채용정보박람회는 공공기관과 구직자간 정보를 교류하는 명실상부한 ‘열린 채용의 공간’으로 자리 잡았습니다.
* 방문객 수(만명): 1회(’10년) 1.7 → ‧‧‧ → 9회(’19년) 4.2 → 10회(’20년) 5.1

특히 올해는 코로나19에 따른 방역 상황 등을 감안하여처음으로 온라인ㆍ비대면 형태로 개최하게 되었습니다.

대신 박람회 기간을 기존 2일에서 5일로 대폭 확대하고, 참여기관 수도 역대 가장 많은 148개 공공기관으로 확대하는 등접근성, 편의성 등 비대면 박람회의 장점을 최대한 살리고자 하였습니다. * 참여기관(개): 1회(’10년) 84 → ...... → 10회(’20년) 141 → 11회(’21년) 148

이에 따라 더 많은 구직자들이
보다 폭넓은 취업정보를 얻을 수 있을 것으로 기대합니다.

아울러 이번 채용정보박람회가 구직자들에게 유용한 채용정보를 제공한다는 본래 목적에 더해
비대면 경제의 새로운 지평을 여는 좋은 기회가 되기를 기대합니다.

<금년 경제정책방향 및 주요 공공기관 정책>

지난 2020년은 전대미문의 코로나19 상황 속에서 온 국민이 위기극복을 위해 전력질주 했던 한 해였습니다.해가 바뀌었지만 코로나 위기는 아직 끝나지 않았습니다.
올해 우리 경제는 백신접종 등에 따른 글로벌 상황개선, 확장적 정책효과, 수출 개선흐름 등에 힘입어 성장세 반등(3.2%)이 예상되나,
코로나 상황에 따른 불확실성도 상존하고 있습니다.

이러한 점에서 2021년은 “위기극복-경기회복-경제반등”을 이루는 동시에, 선도형 경제로의 대전환을 본격 추진해야 하는 시점입니다.

올해 이러한 경제회복과 구조변화의 모멘텀을 만들어내기 위해
정부 뿐만 아니라 우리 공공기관들이 앞장서 역할을 할 것입니다.

LH, 한전, 도로공사 등 주요 공공기관들은주거안정, 안전‧환경, 한국판 뉴딜 등 분야를 중심으로 올해 역대 최고수준인 65조원*을 투자할 계획입니다.
* 공공기관 투자계획(조원) : (‘19) 55 → (’20) 61.5 → (‘21) 65.0

특히 상반기 중 34조원(53%) 이상 투자를 실행하여 “빠르고 강한 경제회복과 활력보강”에 적극 기여할 계획입니다.

아울러 디지털 뉴딜, 그린 뉴딜, 사회안전망 강화 등
한국판 뉴딜 추진과정에서도 공공기관의 역할은 정말 중요합니다.
특히 혁신도시 이전 공공기관 주도 10대 협업과제 추진,
공공기관 선도형 뉴딜투자 등을 통해 지역균형 뉴딜에 앞장설 것입니다.

<‘21년도 공공기관 일자리>

공공기관의 선도적 역할이 가장 필요한 분야 중 하나는
일자리입니다.

지난 주 2020년 연간 고용동향이 발표되었습니다.코로나 확산에 따른 경제파급 영향 여파 등으로 인해 취업자수가 그 전년도에 비해 21.8만명 감소하였습니다.

코로나19에 따른 고용충격에 더해
지난 해 연초 기저효과(20.1월 +56.8만명, 2월 +49.2만명)까지 감안시
향후 1~2월까지도 힘든 고용지표 상황이 지속될 것으로 예상됩니다.

정부는 고용충격이 가장 클 1/4분기에
공공부문이 버팀목 역할을 할 수 있도록 정책역량을 집중할 계획입니다.
특히 이 과정에서 공공기관의 일자리 창출이 그 어느 때보다 중요합니다. 이와 함께 공공기관 일자리의 사회적 가치ㆍ공정성에 대한 국민의 요구도 충족되어야 합니다.

’21년 공공기관 일자리 정책은 취업기회, 사회적 가치, 공정채용 등 3가지 측면에 역점을 두고 추진해 나가겠습니다.

첫째, 구직자의 취업기회를 대폭 확대하겠습니다.

➊ 올해 공공기관은 공공서비스 필수분야를 중심으로
작년 대비 약 1,000여명 증가한 2.6만명 이상을 신규 채용할 계획입니다.
* 공공기관 신규채용 계획(명) : (‘19) 23,284 → (’20) 25,653 → (’21) 26,554+α

한국판 뉴딜 추진, 작업장‧시설물 안전 강화, 코로나19 대응 등 주요 분야의 공공서비스 제공을 책임질 “참 인재”를 채용하겠습니다.

➋ 그리고 어려운 고용여건을 감안하여 상반기 채용인원을 전년 대비 대폭 확대해 45% 이상(’20년 33% → ’21년 45% 이상) 채용하는 등
공공부문이 조기채용을 선도하도록 하겠습니다.

➌ 또한 공공기관 체험형 일자리를 2.2만명 수준으로 확대하고, 1월중 신속 개시하여 청년의 일 경험 기회를 적극 제공하겠습니다.
* 공공기관 청년인턴(명): (’17) 10,460 (‘18) 16,188 (’19) 16,784 (‘20.3Q) 13,680

특히 문제해결 중심 프로그램을 도입하고,
채용시 인센티브를 부여하는 등 ‘채용과의 연계성’도 더 강화할 것입니다.

둘째 사회적 가치 실현을 뒷받침하는 열린 채용, 공공기관이 솔선하겠습니다. 즉 청년, 장애인, 지역인재, 고졸자 등 사회 형평적 채용을 강화하겠습니다.

➊ 먼저 양질의 청년 일자리를 창출할 수 있도록 공공기관이 청년고용의무제를 선도적으로 이행하는 한편,관계부처와 함께 청년고용의무제 연장을 추진하겠습니다.
* 「청년고용촉진특별법」에 따라 매년 정원의 3% 이상을 청년(15세~34세 이하) 미취업자로 고용할 의무 부과(~’21.12.31일까지 한시 적용)

➋ 또한 장애인 고용과 관련하여
컨설팅 대상 공공기관을 확대(’20년 47개 → ’21년 100개) 하고장애인 고용노력에 대한 경영평가를 더 강화하는 등 공공기관들이 장애인 고용율을 높이고
모범 고용주로서 사회적 책임도 더 하도록 유도하겠습니다.
* 장애인 고용률: (’17) 2.89% → (‘18) 3.03% → (‘19) 3.23%
➌ 이외 고졸채용 목표제(’23년까지 10% 채용)를 차질없이 추진하는 한편, 혁신도시 이전 공공기관을 중심으로 한 지역인재 채용 확대에도 결코 소홀히 하지 않겠습니다.
* 공공기관 고졸채용(명) : (’17) 1,799 (‘18) 2,855 (’19) 3,383 (‘20.3Q) 1,599 지역인재 채용(명) : (’17) 1,463 (‘18) 2,011 (’19) 2,085 (‘20.3Q) 918

마지막으로 공정채용 확립에 공공기관들이 적극 앞장서는 것입니다.

2017년 이후 공정채용 문화 확산 노력에 힘입어
채용비위 적발 건수는 다행히 지속 감소하는 모습을 보이고 있습니다.
* 연도별 적발 건수(수사의뢰‧징계) : (‘17) 170건 → (‘18) 84건 → (’19) 40건

이러한 추세를 가속화하여’21년에도 공정채용 컨설팅, 채용실태 전수조사 등을 통해 공공기관 채용과정 전반에 공정의 가치가 완전히 뿌리내릴 수 있도록 엄정 관리해 나가겠습니다.

기회의 공정, 과정의 공정, 결과의 공정은 그 어느 분야보다도
고용시장, 채용시장에서 정말 중요한 가치이자 준칙이기 때문입니다.

< 맺음말 >

청년 여러분, 구직자 여러분,

코로나 재확산과 그에 따른 고용한파로 인해
그 어느 세대, 연령대 보다 힘듦을 겪고 있는
지금의 청년층, 그리고 구직자 여러분들의 아픈 마음, 힘겨운 사투를 저는 잘 알고 있습니다.

그러하신 분들을 생각하니 시 구절 하나가 떠오릅니다.

“저게 저절로 붉어질 리는 없다
저 안에 태풍 몇 개, 저 안에 천둥 몇 개, 저 안에 벼락 몇 개“
장석주 시인의 “대추 한 알”이라는 시입니다.

첫 입직 또는 고용시장 재진입을 위해
고군분투 하시는 여러 구직자분들의 힘든 과정에
저마다 겪은 몇 개의 태풍, 천둥, 번개가 있었을 것입니다.

하지만 그러한 모든 과정 극복하고
결국 붉은 대추처럼 온전히 이겨낸 모습을 지니시게 될 것입니다.
구직자 여러분이 그동안 갈고 닦은 역량을 바탕으로
원하는 곳에 취업할 수 있기를 진심으로 응원하겠습니다.

올해 박람회가 구직자 여러분에게 취업의 디딤돌이 될 수 있도록꼭 필요한 채용정보 뿐만 아니라
최근 공공기관 채용절차를 반영하여 실전에 대비할 수 있는
모의체험 프로그램도 체계적으로 담은 만큼 큰 도움이 되었으면 합니다.

구직자 여러분들께 더 많은 고용기회가 주어지도록 하는 근본적인 해법은 하루빨리 코로나19 상황을 종식하고 일상을 되찾고
이를 토대로 올해 우리 경제가 경기회복과 반등을 이루어
민간에서 자연스럽게 양질의 일자리가 활발히 창출되도록 하는 것일 것입니다.

이를 위해 올해 내내
정부가 앞장서 솔선하고 정부부터 힘껏 뛰겠습니다.

다시 한번 이 박람회에 온 오프라인에서 함께 해주신
참석자 여러분들께 깊은 감사말씀을 드립니다.

공공기관 채용정보박람회의 성공적 개최와 성과를
기원하고 응원합니다
감사합니다.