지속가능한 민간영역 노인일자리 창출 위한 2021년 고령자친화기업 상시 공모 추진(1.4~6.30)

지속가능한 민간영역 노인일자리 창출 위한 2021년 고령자친화기업 상시 공모 추진(1.4~6.30)

 

등록일 : 2021-01-04[최종수정일 : 2021-01-04] 담당부서 : 노인지원과

 

 

지속가능한 민간영역 노인일자리 창출 위한
2021년 고령자친화기업 상시 공모 추진(1.4~6.30)
- 사업비 최대 3억 원, 경영 서비스 등 지원 -

□ 보건복지부(장관 권덕철)는 민간 영역에서 지속가능한 노인일자리 창출을 촉진하기 위한 “2021년도 고령자친화기업” 공모를 시작한다고 밝혔다.

○ 고령자친화기업은 직원 다수가 만 60세 이상으로 구성된 기업을 설립하면 최대 3억 원의 사업비를 3년에 걸쳐 지원하는 사업으로, 2011년에 시작하여 2020년까지 253개소가 설립되었다.

□ 고령자친화기업 공모를 통해 선정된 기업은 익년부터 5년(’22∼’26년) 간 사업을 수행해야 하며 신청 유형에 따라 3억 원 이내의 사업비와 기업 경영 지원서비스 및 상담(컨설팅) 등이 지원된다.

○ 선정된 기업은 기업에서 스스로 제시한 고령 근로자 고용 목표인원 달성 및 정부 지원금에 대한 일정 비율의 대응투자를 이행해야 한다.

□ 2021년 고령자친화기업의 신청 유형은 “인증형”과 “창업형”으로 구분된다.
○ 인증형은 접수일 기준 최소 5명 이상의 고령자를 고용하고 있고, 업종별 고령자 기준 고용률을 충족한 기업 중에서 일정 규모 이상의 고령자를 추가 고용하는 기업을 고령자친화기업으로 지정하는 유형이다.

○ 그리고 창업형은 노인적합직종에서 다수의 고령자를 고용하기 위해 신규로 설립한 기업을 고령자친화기업으로 지정하는 유형이다.

□ 2021년 고령자친화기업 공모는 1월 4일부터 6월 30일까지 상시 진행되며, 만 60세 이상 노인을 다수 고용하여 운영하고자 하는 기업, 법인, 협동조합 등은 누구나 신청할 수 있다.

○ 신청하려는 기업 등은 한국노인인력개발원 성장지원부에 방문하거나 우편으로 공모 관련 서류를 제출해야 한다.

○ 최종 선정은 사업 추진 내용 및 계획, 수행 능력, 사업 효과 등을 심사·평가하여 고득점순으로 선정할 예정이다.

○ 자세한 내용은 보건복지부 누리집*(www.mohw.go.kr), 한국노인인력개발원 누리집**(www.kordi.or.kr) 또는 대표번호(1833-7128)를 통해 안내받을 수 있다.

* 보건복지부 누리집->알림->공지사항->공고
** 한국노인인력개발원 누리집->알림->공지사항

□ 보건복지부 박기준 노인지원과장은 ”어려운 시기에 정부와 민간이 함께 협업하여 노년기에 안정적인 일자리를 제공할 수 있도록 여러분들의 고령자친화기업 운영에 많은 관심 부탁드린다.“라고 전했다.

< 붙임1 > 고령자친화기업 사업 개요
< 붙임2 > 고령자친화기업 우수 운영 사례
< 별첨 > 2021년 고령자친화기업 공고문
붙임1 고령자친화기업 사업 개요

□ (목적) 노인의 경륜과 능력을 활용하여 민간영역에서 경쟁력을 갖추고 지속적으로 일자리를 창출할 수 있는 기업의 설립 및 운영 지원

□ (지원내용) 최대 3억 원 이내 설립 비용* 및 경영 컨설팅 지원

* 사업비(임차비·시설투자비·재료비 등) 및 관리운영비, 전문인력 인건비 등

□ (사업관리) 일자리 실적 등을 5년간 관리(현장점검 연 2회 이상)

□ (규모) 90억 원

□ 사업유형
사업유형 지원대상 대응투자비율 지원규모
지정 인증형 • 업종별 고령자 기준고용율(고용노동부 고시)을 충족한 기업중에서 일정규모 이상의 고령자를 추가고용(최소 5명 이상, 4대보험 가입, 최저임금 준수) 하고자 하는 기업 대응투자 비율에 따라 최종심사 점수 차등 적용 개소당 최대
* 접수일 기준 최소 5명 이상 고령자 필수 2억 원
• 지원규모 *신청 지원금의 30% 이상 필수
(추가고용인원(명) × 5백만원) + 고용환경개선 기본자금(1억)
신규설립 창업형 • 노인적합직종에서 기업을 신규 설립하여 고령자 고용창출 가능한 법인 등 개소당 최대
3억 원
* 지자체 연계사업, 기업 사회공헌 연계사업은 최대 5억원 까지 신청 가능
• 지원규모
(목표고용인원(명) × 1천만원) + 기본자금 1억

□ 고령자친화기업 선정 현황

(단위: 개소)
구분 총계 ’11년 ’12년 ’13년 ’14년 ’15년 ’16년 ’17년 ’18년 ’19년 ’20년
합 계 253 9 15 20 21 21 15 21 43 43 45

붙임2 고령자친화기업 우수 운영 사례

□ (사례1) 금천일자리주식회사(금천구청) : “지역사회 어르신 일자리를 책임집니다.”

금천구청은 동작구청, 성동구청에 이어 서울시에서 세 번째로 설립된 지자체 참여 방식의 고령자친화기업으로, 2019년부터 기본계획 수립, 설립 타당성 검토 용역, 조례 제정 등 준비기간을 거쳐 2020년 8월「금천일자리주식회사」를 설립하였다. 「금천일자리주식회사」는 관내의 공공시설 위생관리·시설관리 등 공공업무 대행 사업, 지역특성(독산동에 위치한 우시장에 착안)을 반영해 팻푸드 사업을 추진하여 지속적이고 양질의 일자리를 창출할 계획이다.

□ (사례2) 로쏘(주) 성심당 : “지역을 대표하는 향토기업에서 사회적 가치를 선도하는 기업으로 거듭나다.”

로쏘(주)성심당은 “모든 이가 다 좋게 여기는 일을 하도록 하십시오”라는 기업 이념을 토대로 1956년 대전역 앞 찐빵집 운영을 시작으로 성심당 튀김소보로를 출시하며 2019년 대전광역시 500억 원 매출의 탑 수상(매출액 560억원)까지, 대전을 대표하는 향토기업으로 자리매김하였다. 로쏘(주)성심당은 제과·제빵 생산 및 포장 등의 직무에 정규직 고령자 일자리를 창출을 목적으로 ‘20년 고령자친화기업을 신청·선정되었으며 전통과자류 제조분야 등에 적합한 경력이 있는 고령자를 채용할 계획이다.
로쏘(주)성심당은 이웃과 사회, 고객, 그리고 성심당에 근무하는 직원들과 협력 업체까지, 모두가 좋아하고 사랑하는 회사, 지역사회에 봉사하고 가치 있는 고령자친화기업의 역할을 다할 예정이다.

□ (사례3) 지엔티(주) : “고령자 고용을 통해 지역에서 받았던 따뜻한 사랑과 관심에 보답하는「Give & Take」정신을 실천하다.”

농업회사법인 지엔티㈜에서는 TV홈쇼핑, 소셜커머스 등을 통해 다양한 가정간편식품(칠리새우, 수제닭강정 등)을 런칭하며 2019년도 267억 매출을 달성하였으며, 타 유사동종업과 달리 외국인노동자를 고용하지 않고 직원 약 40% 이상을 지역 내 고령자를 고용하고 있다.
지엔티(주)는 근로자의 편안한 직장생활을 위해 휴게실 제공, 공연, 야유회, 동호회, 무비데이(movie day)를 운영하고 있다. 또한, 매년 1억원 이상의 기부금 후원과 취약계층 김장봉사 등으로 ‘보건복지부 장관 표창장’ 등 다양한 인증과 수상도 수여받았다.
기업명 지엔티(Give & Take)의 정신으로 지역에서 받았던 따뜻한 사랑과 관심을 보답하기 위하여 고령자친화기업으로서 고령자가 함께 일하는 기업, 일하고 싶은 기업으로 성장하기 위해 노력할 것이다.